浅谈如何发挥工会财务工作服务保障作用 摘要：在社会主义新时代，各个企业都迎来了新的发展时期。各级工会将深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神，突出建功立业，致力于创新工会经费收缴管理方式、突出工会经费保障服务功能，把服务好职工群众作为工会财务工作的出发点和落脚点，在思想政治引领、助力脱贫攻坚、职工维权服务等方面，在引导职工步入百姓富、生态美的多彩新未来新征程中，提供强有力的资金支持和物质保障。 关键词：工会财务；服务保障；作用 引言 工会财务工作是工会工作的重要组成部分，在服务大局、服务职工、服务基层中发挥着不可替代的保障作用。当前，工会财务工作面临着新形势、新情况、新问题，要注重在建机制、强功能、增实效上下功夫，推动工会财务工作持续健康发展。 1依法聚财，保证经费收缴稳步增长 一是“实”在经费收缴。认真落实《工会法》中关于经费收缴方面的有关规定，积极协商，加强协调，经常督促，取得有关领导的大力支持和帮助，依法收缴工会经费，确保工会经费按时足额拨交，为工会工作提供坚实的物质保障。2018年根据全总工会收据改革要求，按照省总工会财务部工作安排，认真开展手工票据核销工作。开展专题上机培训，43家会员单位机打收据顺利接轨，为工会经费及时收缴提供了保证。 二是“实”在预算把关。把好年度工会经费预算关，充分认识到工会经费的收缴是法律赋予工会组织的权利，依法行使这个权利，牢固树立依法收缴工会经费的坚定性，做到及时掌握基层工会年度工会经费收缴情况，群策群力提高工会经费收缴覆盖面和收缴率。工会每年按照省总要求，召开预决算会议，安排布置预决算工作，为全年工会经费收支奠定基础。 三是“实”在从严考核。制定《工会财务考核工作办法》，开展以经费收缴、财务管理为主要内容的财务工作竞赛。坚持实行经费收缴目标责任制，建立健全工会经费收缴考核机制，把经费收缴任务完成情况同经费回拨补助等紧密结合起来，在评先时严格执行工会经费拨缴“一票否决制”，努力调动工会财务人员的工作积极性、主动性，确保经费收缴任务的圆满完成。 2突出使用方向，提高为职工群众服务水平 要坚持工会经费服务大局、服务职工、服务基层的正确使用方向。要统筹安排经费使用，压缩一般性支出，把资金重点投向工会系统助力脱贫攻坚、城镇困难职工脱困解困、劳动和技能竞赛、职工教育培训等方面，充分发挥工会组织在改革发展大局中的重要作用。要不断调整优化支出结构，严控“三公”经费支出，严格执行会议、培训、资产购置等相关规定，加大对基层资金补助力度，筑牢和夯实基层，推动解决基层工会无钱办事等实际问题，不断提高资金使用效益及为职工群众服务水平。 3用好用活资金，坚持工会经费正确使用方向 要进一步提高政治站位，紧紧围绕党委政府中心工作和工会全局工作，进一步优化支出结构，加大在推动高质量发展、助力打赢“三大攻坚战”、保障和改善民生、建设知识型技能型创新型劳动大军、弘扬劳模精神和工匠精神等方面的经费倾斜力度，坚持面向基层、服务职工，落实对工会改革、职工维权、会员普惠和“互联网+工会”等重点项目的经费保障。要学习好宣传好执行好《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，督促基层工会留存经费足额拨付到位，为乡镇（街道）、开发区（工业园区）等基层工会经费提供更多保障。 4建好管好工会阵地，增强服务职工的基础和能力 根据有关文件精神，统筹规划工会职工活动阵地建设。要有效利用存量资金，坚持政府投入为主的原则，有序建好职工活动阵地，不搞贪大求全、豪华装修。要加强资金监管和项目监管，确保工程质量和资金规范使用；要进一步强化工会阵地管理使用，坚持公益性、服务性和群众性，使之成为新时代职工文化的重要阵地、地方党政重要的民生工程窗口和惠民活动场所。 5加强财会队伍建设，激发工会财务工作新活力 通过加强学习培训，不断提高工会财务人员的政策理论和业务水平。一是强化政治学习，坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述与中国工会十七大精神有机结合，健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果；二是强化业务学习，要注重财会理论研究和经验交流，学好、用好《中国工会财会》杂志；三是广泛开展财务工作技能竞赛，发挥先进典型引领作用，充分调动财会人员的工作积极性。通过以上举措，努力建设一支政治可靠、作风优良、业务精通、勤政廉洁的工会财会队伍。 6加强财务监管，提高防范各类财务风险的能力 要按照依法聚财、科学理财、民主管财、高效用财的原则，坚持以提高工会经费使用效益为中心，不断加强财务监管，筑牢“收、管、用”各环节基础，确保工会资金安全完整。要聚焦经费投入重点，改进经费管理办法，优化经费使用方式，确保工会经费使用管理依法依规，不触底线、不碰红线。要结合实际建立健全各项制度，在“预算关”“审批关”“报销关”“检查关”等关口查漏补缺，建好“防火墙”“隔离带”，有效堵塞财务管理“漏洞”，通过内控机制的完善，进一步扎紧制度的笼子，杜绝违法违规问题的发生，最大限度地防控廉政和资金风险。 7规范工会财务管理工作 一是预算管理“严”。省工会严格执行《工会预算管理办法》和《工会会计制度》，按照每年度工会全委会确定的工作目标，认真编制本级预算，实行严肃、科学、合理的预算管理制度。并始终坚持经费开支在主席领导下的集体负责制的审批制度，各项开支严格按年初预算执行，坚持重大开支项目提交常委会研究，经审会、主席办公会监督把关执行，减少工作失误，增加财务管理的透明度。 二是规章制度“严”。为使工会财务工作做到有法可依、有章可循，省工会对原有的规章制度及时进行修订完善，增强了财务管理工作的规范化、科学化、标准化。另外，开展了工会资产普查及年度清产工作，进一步摸清基层工会资产的分布状况、存量和结构，明晰产权，理顺关系，保证了工会资产的完整、安全和合理使用，同时，指导基层单位科学使用工会资产管理软件，实现工会资产的信息化管理。 三是考核培训“严”。为适应形势的发展和需求，修改完善了工会财务工作考核办法和奖惩制度，对财务管理和工会经费收缴工作实行“一票否决”考核机制，保证了经费及时足额收缴。同时每年组织进行工会财务自查、互查和分片检查，把各种问题和工会财务管理中的薄弱环节，发现处理在萌芽状态，另外，还对工会经费的收支情况、预算编制和决算执行结果进行审计监督，增加工会经费收支的透明度。此外，工会先后编发各类手册，汇总最新的上级规定、办法以及涉及工会财务工作方面的文件制度，成为基层工会财务人员重要的培训资料和工具书。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/61747d04383567ec102de2bd960590c69ec3d8c6.html