省政协委员、上上集团董事局主席冯世翔：让高素质企业家队伍成为区域经济发展引擎 杨佩 【期刊名称】《协商论坛》 【年(卷),期】2013(000)002 【总页数】1页(P44) 【作 者】杨佩 【作者单位】 【正文语种】中 文 冯世翔是十一届省政协最年轻的委员之一，1983年出生的他，已经扎根河南发展近8年。“睿智务实，敢为人先”的浙商作风和“传承有脉，行商无疆”的新豫商精神，在冯世翔委员身上有着很好的体现与融合。来自企业，他关注的目光自然没有远离企业与企业家这个群体。 企业家是一个地区的宝贵资源，企业家数量代表着本地区的发展动力、创业激情、创新活力和吸引人才的魅力。在河南“奋战”多年，冯世翔对此有着切身体会。他说，近年来许多地方在“转方式促发展”的同时，把加强企业家队伍建设作为重要抓手，制定出台了有关加强企业家队伍建设的意见或措施等，加大投入、营造氛围，有效地提升了当地企业家队伍实力，为推动企业做大做强、促进经济快速发展，起到了不可估量的作用。 “但与先进地区相比，我省的大企业不够多，上市企业不够多，具有竞争实力、做成名牌的企业不够多。”对于正在跨越发展中的河南，冯世翔有着很深的感情。造成当前局面的原因是缺乏经营管理能力强、有超前竞争意识和创造创新意识的企业家。他深有感触地说，“建立一支有竞争实力的企业家队伍，是当前河南实现中原崛起的关键，不仅需要企业家自身不断努力，更需要政府扶持、社会关注。” 统计资料显示，目前全省企业家创办或领办企业有279万多个，其中私营企业39.36万户，规模以上工业企业18500多家。这些企业，成为促进我省经济社会发展的主要力量。冯世翔说，政府现有奖励体系大多注重企业质态发展，却忽视了企业家队伍在企业发展中的主导和决定性作用，应出台扶持奖励企业家队伍建设的有关政策，从工业发展专项基金中划拨部分资金用于表彰奖励做大做强企业、吸纳就业、履行社会责任等方面成绩突出的优秀企业家，并加大招才引智力度，深化产学研合作、加快研发机构建设步伐，助推企业转型升级。 “要将企业家队伍建设摆上重要的议事日程，把企业家培训工作纳入全省人才培训计划，相关职能部门把人才培训定为常态化的工作机制。”交谈中，冯世翔委员的建议重点落在企业家培训上，他认为这也是当前最应该重视的。他说，要建立企业家培训基础数据库，根据企业家具体情况和所属行业特点，有针对性地分类分层建立培训体系。如：小型企业应以提高企业运行规范化运营程度、驾驭市场经济能力为主；中型企业应从现代企业管理理论，特别是如何扩大企业经营市场份额为主要内容；集团化企业，则应围绕国际经贸理论、资本运作案例及发展战略和企业文化等内容进行培训。冯世翔建议，在开拓企业家眼界、提升工作能力的同时，更应及时帮助学习和掌握有关最新经济形势、行业发展趋势、企业运营管理等方面的综合知识，推动企业家队伍建设。 目前，许多企业面临“当家人”新老交替的现实问题，冯世翔认为，实现接班人成功过渡，企业要重视、政府要关心。“外地打破‘家族式’管理，聘请优秀职业经理人走上企业重要管理岗位的成功经验值得借鉴。”他建议，应该加大职业经理人培育、培训力度，培育职业经理人市场，为民企老板聘请代理人提供一个良好的选择平台。此外，省委、省政府还应建立企业家队伍建设联席会议，由主要领导主持，定期召集研究制定企业家队伍建设的重大政策措施，多为企业家提供服务和参谋。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/63f23a0313661ed9ad51f01dc281e53a59025140.html