龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 新常态下如何加强区县企业家队伍建设 作者：于师伟 来源：《消费导刊》2017年第07期 摘要：本文作者通过三年的时间，有针对性的下基层搞调研，了解了区县企业家队伍现状，并以济南市长清区为例，分析查找企业家队伍建设过程中存在的问题，提出了提升区县企业家队伍素质的对策建议。 关键词：企业家 队伍建设 企业 工业的发展关键在企业，企业的发展关键在企业家，能否打造一支素质过硬、本领高强、意识超前的企业家队伍是区县经济能否快速发展的核心因素。为此，作者深入企业、政府部门，结合长清区近年来企业经营管理人才高级研修班的情况，获得了丰富的第一手资料，掌握了区县企业家队伍现状，查找出了存在的问题，提出了提升区县企业家队伍素质的对策建议。 一、区县企业家队伍的现状 长清区是济南市不太发达的区县，经济发展相对比较落后。目前全区共有企业2833家，年纳税总额15.6亿元。经过调研发现，长清区大多数本土企业还存在规模偏小、水平较低、竞争力较弱等问题，与新形势新任务的要求还有相当大的差距。现就调查情况分析如下： 1.年龄以中青年为主。被调查的企业家平均年龄在35-55岁这个年龄段的人数占90%左右，而在纳税额居全区前列的本土企业董事长或总经理中，这一比重达到了93%。 2。性别以男性居多。究其原因，一是受“男主外、女主内”的中国传统家庭文化的影响：二是女性在经济上的独立性相对较差，创业的财务困难多；三是在激烈的市场竞争中，一般而言，女性的生理条件和心理条件不如男性适应性强。 3.知识化、专业化程度有所提高。经过调查，绝大部分企业家通过自学以及参加社会中介机构、政府部门以及大中专院校组织的各种学习和培训，来提高自身素质。但在全区较大规模企业负责人中，本科以上学历者只有不足40%，还没有在全国、全省居于龙头或领军位置的优秀代表。 4.对参政议政有很大热情。在被调查的企业家中，有一部分在人大、政协、工商联或行业协会中担任各种职务。他们在经营好企业的同时，积极参政议政，参与各种社会活动，发挥的积极作用，越来越受到各级党委和政府的重视。 5.整体形象良好，职业声望有待进一步提升。职业声望反映了社会对于一种职业的肯定与尊重程度，而与职业声望关系密切的是职业群体的社会形象。调查结果显示，大多数本土企业 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6a552783a48da0116c175f0e7cd184254b351b82.html