高校大学生就业指导得工作体系的基础构建 高校大学生就业指导得工作体系的基础构建 论文摘要：伴随着高等教育的快速发展，广大毕业生的就业压力也日渐增加。高校必须解放思想，更新观念，认真研究，切实采取措施，促进就业制度的改革和深化。 我国高等教育经过几年的快速发展，已经迈向大众化教育时代，大学毕业生就业进入了一个新阶段。面对这个大跨度、超常规发展的新阶段带来的就业新问题，高校必须解放思想．更新观念，认真研究，采取切实的措施，促进就业制度的改革和深化。这进而要求我们既要保留既有就业指导工作中的积极成分，更要致力于构建能够适应新形势的高校就业指导工作体系。 就业指导内容必须以市场需求导向为准则，并将素质教育思想贯彻到其各个工作环节，只有这样，就业指导才不流于形式，不拘于就事论事，发挥其应有的深层次、全方位的教育功能。正确处理专业、就业、创业、成才四者的关系，实现互动，全面、深入、持久地做好就业指导工作。 (一)就业指导与引导成才互动。成才教育应是就业指导不可分割的重要组成部分。离开具体的职业选择，成才教育易流于形式，犹如空中楼阁。就业指导最现实的目标就是引导和帮助学生顺利、及时、理想就业。将指导就业与引导成才结合起来，不仅能让学生主动接受就业指导，更利于学生基于成才这一长远考虑来树立科学的择业观，选择职业，实现就业。目前，困扰高校毕业生就业难问题的一个重要原因是毕业生择业期望值偏高。许多毕业生选择岗位专拣大城市、大机关、福利待遇好的单位，而不顾是否专业对口、学以致用。从思想根源上分析，这主要是急功近利的思想所致。在就业指导中加强成才教育，是引导毕业生立足成才，面向未来，树立科学的职业观和择业观，及时就业，缓解社会就业压力，实现人才资源合理配置，提高高校毕业生就业率的有效途径。随着就业制度和人事制度改革全面深化，未来人们职业流动性将越来越大，择业灵活性也会越来越大。年轻人正处于锻炼自我、造就自我的黄金时期，引导他们“坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一”是就业指导工作者责无旁贷的历史使命。 (三)就业指导与创业教育互动。当今世界以知识资源占有、配置、生产、分配和使用为主要因素的知识经济已初见雏形，知识经济时代用人单位对毕业生的创新能力要求普遍较高。在就业指导过程中注重培养学生的创新精神和创新意识，提高其创新能力，为其今后创业打下基础，不仅是完善就业指导科学体系内容，提升就业指导水平的重要途径，更是知识经济时代对高等教育提出的迫切需求。1998年世界高等教育大会提出了一个崭新的教育思想，即“毕业生将愈来愈不再仅仅是求职者，而首先将成为工作岗位的创造者”。能否有意识地引导学生学会创造，将是传统教育与现代教育的分水岭。在就业指导中突出创业教育，培养学生的创新精神和创新能力，引导毕业生走艰苦创业、科技创业、自主创业之路，引导毕业生从等待工作机会到寻求工作机会，再到创造工作机会，逐步实现毕业生从就业走向创业之路，既是毕业生就业的现实需要，也是实现中华民族伟大复兴的历史要求。 二、构建三阶段的可持续发展的就业指导工作体系 第一阶段，即学生就读一二年级时期，称之为专业指导阶段，通过专业指导，加强学生职业规划的能力。这期间主要针对新生入校，对所学专业不清楚的实际情况，结合本专业的就业情况、专业技能要求、专业课程设置、专业培养目标、专业发展前景等情况，帮助学生了解本专业，从而确定职业目标，制定职业发展计划，明确需要进行的培训和任务，使学生具备职业生涯规划的基本能力。" 三个阶段构成一个体系，采取以开设就业指导课为主，就业讲座为辅，以及把就业指导与法律基础、思想品德修养和形势政策教育等“两课”课程相结合，与专业课相结合等形式，贯穿于整个教学活动中，潜移默化地对学生进行就业教育和指导。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6450b9e74973f242336c1eb91a37f111f1850dad.html