个人履历业绩量化评分表 （乡镇街道团委书记、团委副书记职位） 姓名： 单位及职务： 序号 量化 指标 评 分 标 准 一般干部有1个岗位经历 13 一般干部有2个及以上16 岗位经历 岗位有1个机关中层副职或19 1 经历下属事业单位副职经历 (25分) 有2个及以上机关中层副职或下属事业单位副22 职经历 有1个机关中层正职或25 下属事业单位正职经历 工作参加工作时间每满1年2 时间得2分 (10分) 大专 学历在职大学 3 学位(20分) 全日制大学 1、以现任最高职务计算，不重复计分； 2、每个岗位工作时间不少于半年； 3、有组织部选派实践锻炼半年以上经历的，每个锻炼经历加2分。 自评核准 得分 得分 说 明 参加工作时间以取得公务员或事业编制后开始计算（含试用期），但最高得分不超过10分。 1、以最高学历学位计算，不重复计分； 2、国（境）外获得的学历学位，需经教育部学历学位认证中心认定。 近5年参加组织人事部门认可的各类进修培训，可累计。 14 16 18 硕士学位或研究生学历 20 进修 进修培训1个月以上 4 培训 (10分) 进修培训2个月以上 6 8 序号 量化 指标 评 分 标 准 进修培训3个月以上 10 自评核准 得分 得分 说 明 年度近3年考核结果均为称5 考核15 职（合格） (15分) 1、以近3年考核结果为准，年度考核均为称职（合格）的得6分，年度考核为优秀的每次加3分，但最高得分不超过15分； 2、单位没有考核的或当年度不参加考核的按称职（合格）计分。 1、先按近5年获得的最高荣誉情况计算基础得分；此外，其他各类荣誉可以再加分，其中乡镇（街道）、区直单位单项先进每次加1分，区级单项先进每次加2分，乡镇乡镇（街道）、区直单位综合先进每次加3分，区级综合先进及绍兴市级以上先进每次加4分，但累计得分不超过20分； 2、综合先进是指优秀共产党员、先进工作者、优秀党务工作者、人民满意公务员、劳动模范等；其他荣誉视作单项先进； 3、受党纪政纪处分每次扣5分。 获得过乡镇（街道）、区直单位单项先进 3 获得过区级单项先进 奖惩6 情况(20分) 获得过乡镇（街道）、区直单位综合先进 5 7 获得过区级综合先进 及绍兴市级以上先进 10 总计 审核人签名： 分管领导签名： 单位盖章： 2017年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/64924e600a4c2e3f5727a5e9856a561252d321b5.html