公司员工福利发放 方案 中国**投资集团有限公司员工福利发放办法 第一条 目的。为保障员工依法享有国家规定的各项福利 ，体现公 1 2020年4月19日 司对员工的关怀，增强公司的凝聚力和竞争力，使公司的福 文档仅供参考 利管理进一步规范化、制度化 , 特制定本办法。 第二条 适用范围。本办法适用于已与公司本部签订劳动合同、 且已转正的员工 , 未转正的员工除外 ; 由公司本部发放工资 的外派人员享受本办法规定的福利 ; 由派往单位发放工资 的外派人员不享受本办法规定的福利 , 但户籍关系在北 京、派往外地工作的人员 , 其社会保险和住房公积金可由 公司本部代缴 , 单位缴费部分由派往单位负担。 第三条 社会保险和住房公积金。凡是本公司正式员工 , 均依法参 加国家规定的四大保险 , 即养老保险、基本医疗保险、失 业保险、工伤保险。享受住房公积金 , 公司负责支付员工 实际工资标准的 10%,个人交纳 10%。 第四条 免费工作午餐。公司在正常工作日为员工提供免费工作 午餐, 标准为 8 元。对于在非正常工作日工作的员工 ,公司 可提供同等标准的工作餐。 第五条 节假日补助。在法定节假日 , 员工可享受节假日补助 , 具 体标准如下 : 春节为 1000 元/ 人, 元旦、五一、十一、中秋 节为 500 元/ 人。”六一”儿童节 （ 有 14 周岁以下独生子 女的员工 注: 含 14 周岁） 、三八妇女节、华星日为 200 元 / 人。 第六条 防暑降温费。标准为每年 600 元/ 人, 凡每年 6、7、8、9 月连续在公司工作满 4 个月的员工可享受此标准 , 每满 1 文档仅供参考 2 2020 年 4 月 19 日 个月可享受 150 元。 第七条 物业补贴。每年补贴一次 , 标准如下 : 董事长、总裁 :8000 元 ; 总监 6000 元; 部门经理、董事会秘书 :4000 元 ; 其余员 工 :3000 元。 第八条 生日礼品。每位员工生日 , 公司赠送价值 200 元的礼品。 第九条 结婚礼金。凡公司员工在公司任职期间结婚者 , 公司提供 元礼金。 第十条 丧葬补贴。员工在公司任职期间 , 有亲属 （ 父母、子女、 配偶、配偶父母 ）丧亡者 ,公司提供丧葬补助 1000 元。 第十一条 体检费。每年公司提供一次常规体检的机会。人均标 准为 120 元 / 人, 费用由公司承担。 第十二条 团队活动费。在工作或非工作时间 , 公司将定期组织相 关活动 , 费用由公司承担。 第十三条 员工转正当月适逢福利发放 , 发放金额按以下原则计算 1、 2、 转正时间在 转正时间在 1日至 10日内, 按标准的全额发放。 11 日至 20 日内, 按标准的三分之二 发放。 3、 转正时间在 21 日至 31 日内, 按标准的三分之一 发放。 第十四条 本办法自签发之日起生效 , 原有与本办法相抵触的规定 均以本办法为准。 文档仅供参考 第十五条 本办法修订权、废止权属总裁办公会 责解释、实施。 , 由人力资源部负 3 2020 年 4 月 19 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6b5a80f85d0e7cd184254b35eefdc8d377ee146a.html