春节员工福利发放方案(一) 一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值); 春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值); 发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 二、发放对象： 三、费用预算 500元× 人= 元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。 公司鼓励员工，节前坚持岗位、节后准时返司上班，特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利，通知如下。 春节员工福利发放方案(二) 一、春节前福利： 1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。 2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。 3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准：每人200元。 4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。 5、新春晚会福利：--组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元 6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的`最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利： 奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日;后段：14日。 二、春节后福利： 8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。 春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支 9、旅游：--工会列支 20xx年上半年，公司将组织员工两日游。 春节福利品发放方案(三) 2017年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在2017年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下： 预计人数 55人 带鱼 1盒 ￥40 花生油 1桶 ￥107 酒 1箱 ￥100 水果 1箱 ￥60 大米 1袋 ￥30 鸡蛋 1箱 ￥50 合计： 注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。 一.发放对象：公司全体员工(截止20xx年x月x日前进厂员工); 二.发放时间：20xx年x月xx日(下午16：00); 三.发放地点：公司办公室 四.组织发放人员: 彭艳、翟畑修、黄凤霞 五.发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在2017年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量; 六.物 品采购：所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司); 七.注意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现月饼有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。 2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单; 3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a8b48ce6e309581b6bd97f19227916888586b951.html