现代人力资源开发与管理的六大特征 佚 名 【期刊名称】《科技经济市场》 【年(卷),期】2002(000)009 【摘 要】@@ 人力资源在现代组织中的职能和作用至关重要,因此,管理学家和管理实践者将人力资源管理、市场管理、财务管理和生产管理视为企业的四大运营职能.在当今世界市场领先和市场营销人员比重很大的情况下,在虚拟生产方式出现后对管理的要求非常强的情况下,在技术竞争非常严酷和技术秘密作用重大的情况下,经济风险巨大且经营管理人才、技术开发人才的作用进一步增加,人力资源开发与管理的作用就更为重要. 【总页数】2页(P36-37) 【正文语种】中 文 【中图分类】F240 【相关文献】 1.素质教育人力资源开发观——兼谈现代人力资源开发与传统人力资源开发 [J], 肖鸣政;温云云 2.著名管理学家、清华大学经济管理学院教授、博士生导师 系统论述美国现代产权制度的六大特征坦言我国产权结构调整上存有三大障碍 [J], 魏杰 3.一部洋溢着现代人本关怀的人力资源管理佳作:评李宝元教授的《公共人力资源开发与管理(精练修订版)》 [J], 崔新艳 4.中国版公共人力资源管理MPA读本——人本方略：现代公共人力资源开发与管理通论 [J], 李宝元 5.中国版公共人力资源管理MPA读本——人本方略：现代公共人力资源开发与管理通论 [J], 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6d107d5713a6f524ccbff121dd36a32d7275c718.html