信息化环境下如何发挥基层地税部门年龄偏大干部的积极性 夏品祥;陈小林;林青 【期刊名称】《中国电子商情：科技创新》 【年(卷),期】2013(000)019 【摘 要】基层年龄偏大同志是一个特殊的干部群众。对鹰潭地税直属分局来说，干部职工年龄偏大是一个比较突出的问题。据调查，该局干部职工中，“60后”就占了一半，其中45岁以上的占了四分之三之多，一线税收管理员、纳税评估员干部占到二分之一。如何调动和发挥好年龄偏大干部，特别是一线干部的积极性，保持他们思想上的纯洁性，激励他们工作上的主动性、创造性，事关干部队伍整体建设以及地税事业可持续发展的大局。 【总页数】1页(P102-102) 【作 者】夏品祥;陈小林;林青 【作者单位】鹰潭市地税局直属分局 【正文语种】中 文 【中图分类】F812.42 【相关文献】 1.如何调动基层气象台站年龄偏大人员的积极性2.如何调动基层地税干部的工作积极性初探3.地税部门利用信息化优势服务新农村建设初探——北京市门头沟地税局建立"新农村公益网苑"的探索与实践4.“四个谁”原则下如何发挥工商部门在市场监管中的骨干作用——来自基层工商的调研思考5.基层地税有“三盼”加强国地税部门协调与合作 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6e51f7347d21af45b307e87101f69e314332fa22.html