员工工作服制定方案 工作服作为一种企业形象的展示和员工福利，既要能够展示团结一致、积极向上的良好精神风貌，更为重要的是必须服务于日常工作。 目前，集团公司范围内有三家矿山企业，职工总人数为385人，务工人员数量为468人，具体人数分布见下表： 在岗人数 单位 职工数 XXX XXX XXX 总计 227 91 67 385 务工人数 281 115 72 468 职工数 158 74 45 277 务工人数 281 115 72 468 职工数包含选矿厂职工。务工人数变动性较大，增减幅度为平均每月30人。 下井人数 备注 我部本着低成本、精加工，经济适用的原则与相关的职业服装生产厂商进行了联系沟通，并根据公司不同的工作岗位制作员工工作服，现将具体实施方案汇报如下。 一、服装款式及相关信息如下： 二、工作服定制方案 结合集团矿山生产实际和岗位工作环境、工作服使用现状和需求等方面综合考虑，我部建议矿山企业所有员工人手一套双层长袖工作服，具体各类方案对比见下表： 方案 方案一 方案二 面料 全棉加厚帆布 全棉加厚帆布 全棉加厚帆布 方案三 涤棉加厚帆布 方案四 涤棉加厚帆布 务工人员 下井职工+务工人员 468 745 87 87 40716 64815 对象 职工+务工人员 下井职工+务工人员 职工 人数 868 745 385 单价 97 97 97 37345 78061 预算总额 84196 72265 通过上述方案的对比，我部建议采用方案一，即不分井下或地面，也不分职工或是务工人员，所有矿山员工统一定制全棉加厚帆布布料款式 面料 单价（元/套） 优点 缺点 一线用舍不得，2011版工作服 30%毛料 300 穿着舒适、四季可穿 机关穿款式局限 长袖工作服（上衣+裤子双层） 涤棉加厚帆布65%棉 35%涤纶 87 耐洗耐磨易打理，不易起皱，耐热性也较强 吸湿、保暖，穿着舒全棉加厚帆布 97 适 不会产生静电，透气性良好，防敏感，容易清洗。 以上包含绣花、物流费用，货期一般为25个工作日 易皱、棉纤维弹性较差 吸湿性极差，透气性也差，易起皱起毛 加3M反光条；含 17税 加3M反光条；含17税 图片展示 备注 长袖工作服（上衣+裤子双层） 的工作服即方案一，具体分析如下： 1、全棉加厚帆布的实用性较涤棉帆布更优越，且单价仅高出10元钱，总额相对于其他方案差额均不大，仅方案四差额最大近两万，但涤棉加厚帆布加热或摩擦易着火，对于电工等岗位作业存在一定风险性。 2、为充分体现以人为本，同是在集团工作，职工与务工人员在福利等方面已体现差异化，务工人员内心原本已有自卑心理，若在工作服的定制上不加以区分的话，势必能在一定程度上增强他们的归属感，对务工人员的稳定性能起到一定作用。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6eb87812f02d2af90242a8956bec0975f465a432.html