办公人员工作服配发规定 第一条 本规定确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。 第二条 为使本规定顺利执行，总务部对每一套工作服配制管理表。 管理表的项目包括： 1、规格与编号； 2、购入日； 3、 购入价格； 4、 配发日； 5、 配发对象； 6、 上交日； 7、 换发日； 8、 换发负责人。 第三条 各部门为加强工作服管理，也应制定工作服管理表。管理表内容同上。 第四条 向每个员工颁发工作服使用证， 以记载工作服的规格、编号、 领用日、交换日等内 容。 第五条 工作服的规格与编号 1、 工作服分小、中、大和特大四种规格，分别以 S、M、 L 和 B 表示； 2、 工作服编号方法为： 百位数为制作年度最后一位数； 十位数及个位数分别为同一种 类工作服在同一年度的配发顺序。 第六条 工作服编号应写在10 x4厘米白布上，并缝制在指定处 （有扣工作服缝在第二与 第三个扣子内侧， 裤子缝在第一个与第二个扣子的内侧， 无扣工作服的编号应缝在不易磨损 的内侧，帽子直接在内侧填写编号） 。 第七条 管理人员各套工作服的穿用期间分别为： 12月 1 日至 3 月 31 日， 4 月 1 日至 5 月 31 日， 10 月 1 日至 11 月 30 日。其他人员为： 10 月 1 日至 5 月 31 日， 6 月 1 日至 9 月 30 日。 第八条 办公人员必须严格按照不同的穿用期间穿用不同的工作服。第九条 外，工作服不得带出工作场所。 第十条 工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补。 第十一条 员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。 第十二条 事务部应准确把握库存工作服数量， 在正式换用新工作服两个月前， 统计各类及 各种型号工作服的需要数量，提交给办公室。 除清洗、修补 第十三条 工作服到货后，由事务部负责验收。 第十四条 事务部负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量，并登记造表。 第十五条 配发工作 1、 事务部根据员工体位记录， 自各类工作服穿用期间开始日前两天， 开始配发工作服。 各部门的工作服配发也应如此。 2、 配发工作服时， 事务部应填制工作服管理表， 填发工作服使用证， 后者随工作服一 起交员工或各部门。 3、 配发新工作服时， 事务部还应收回旧工作服， 并在工作服管理表和工作服使用证上 填写有关项目。 4、 在配发工作结束后， 事务部应及时向因故未领工作服、 未交旧工作服或未办理换领 手续的员工发出通知，督促其补办。 第十六条 事务部对由各部门上交的工作服， 安排下列项目的检查， 在填写下列记录后， 入 库保管。 1、 实物与管理表记载项目是否一 2、 实交数量； 3、 是否成套； 4、 清洗状况； 5、 修补状况； 6、 有无污损； 7、 布料磨损程度； 8、 褪色或变色程度。 如经检查，上交工作服无法穿用时，应将有关情况报告上级主管，由其做出处置决定。 第十七条 对于员工丢失工作服、 不按要求穿着工作服、 严重污损工作服等违纪行为， 事务 部应将详细情况报告上级主管，并提出详细处理意见。 第十八条 本规定自 X X年X月X日起实施。在此以前的有关规定同时废止。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/dd561817872458fb770bf78a6529647d2728348d.html