残疾人劳动就业服务管理所职责 加强残疾人就业服务工作;进行残疾人劳动力资源和社会用工情况调查；开展残疾人求职登记、劳动力评估、失业登记、职业介绍、就业咨询;劳动保障执法监督;按比例安排残疾人就业;建立健全残疾人服务网络；负责征收残疾人就业保障金;严格执行财政部残疾人就业保障金管理暂行规定;制定残疾人职业技术培训计划;做好事前报告制度;发现和培养残疾人职业技能能手;加强监督指导;管好用好残疾人就业保障金;搞好残疾人职业培训工作;创办残疾人福利企业;帮助指导残疾人个体开业和组织残疾人集体就业.. 监利县残疾人劳动就业服务管理所 学习制度 一、学习时间 每周一下午定为政治学习或业务学习时间.. 二、学习内容 1、科学发展观;“三个代表”重要思想;国家法律、法规以及党和国家的路线方针政策.. 2、中华人民共和国残疾人保障法、省政府334号令湖北省残疾人就业规定、中、省、市关于促进残疾人事业发展意见及有关残疾人就业工作业务知识.. 三、学习形式 除个人自学外;每周一下午集中学习;由所长负责组织;全体干部职工参加;同时学习要与理论辅导、专题研讨、研究具体工作等多种形式相结合.. 四、学习要求 1、要认真组织学习必读篇目、文件及有关材料和决定.. 2、要保证学习时间;非特殊情况;不得挤占学习时间.. 3、学习要注意实效;坚持理论联系实际的原则;做到学习有计划、有检查、有总结.. 议事规则 一、会议制度 日常工作由所长召集的所长工作会议讨论决定;重大问题请分管领导召开会议讨论;报请县残疾人联合会决定.. 二、会议规划 会议讨论决定问题;应在充分发挥民主的基础上;实行少数服从多数的原则做出决定;个人如有不同意见;允许保留;但必须服从和执行集体决定..会议应指定专人作记录;对出席人员、列席人员、缺席人员都应记录;汇报内容及讨论中的发言要作准确记录;会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录;应明确“同意”、“不同意”或作其他处置.. 会议决定的事项;由所长加强对决定事项的督办工作;责成相关人员认真办理;及早办结;确保会议决定事项事事有人办;件件得落实.. 财务管理制度 一、单位包干经费除人员工资外;只能用于公务支出..应坚持励行节约、杜绝浪费、严格审批制度..原则上;一切经费的报支;须经所长一支笔审批.. 二、财务人员;要严格履行财务管理制度和规定;遵守财经纪律;把好财务收支关..要坚持原则;认真审验原始单据;认定其内容是否完整、正确、经办人是否签字、盖章;发票是否规范;审批手续是否齐全；对不真实、不合法以及违反规定的支出;财务人员有权拒绝付款报销;违者追究财会人员责任.. 三、各项经费的使用情况;由财务人员每月或每季向所长书面报告..属于重大经费的支出需报请县残联理事会请示;方可支出.. 四、购买办公用品;应依据实际需要;报所长同意后;统一计划购买、发放.. 考勤制度 一、严格遵守机关作息时间;按时上下班;做到不迟到、不早退、不溜班;上班时不闲谈、办私事.. 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6f607bbcf9b069dc5022aaea998fcc22bcd14305.html