人事政工工作职责与工作内容 推荐文章 人事专员岗位职责与工作内容10篇（精选） 热度： 人事专员的岗位职责与工作内容10篇（精选） 热度： 人事的岗位职责与工作内容12篇 热度： 人事主要工作职责13篇（精选） 热度： 人事工作职责与工作内容【12篇】 热度： 人事政工工作需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;一起来看看人事政工工作职责都有哪一些吧，以下是小编精心收集整理的人事政工工作职责肯定会对你有所帮助的，来阅读一下吧! 人事政工工作职责1 1.负责部门的考勤排班 2.给市场申请办公礼品/名片/工衣统计成表格并录到系统 3.安排每天市场出车表，和行政司机所有相关事务 4.负责部门的系统监督，考勤管理，物料申请，会议安排 5.负责部门的人员招聘与培训，利用各渠道满足公司人才需要，熟悉掌握网络发帖技巧 人事政工工作职责2 1.负责创建、维护公司员工信息资料及各类人事资料;入离职的办理; 2.负责对员工日常考勤调班、加班申请、请假事宜确认，并及时将不良现象上报、公布，以保证员工考勤日常运作; 3.负责公司所有日常办公用品采购、发放、管控，有疑问及时上报; 4.负责日常车辆的管理调度、油耗统计、维修保养等工作; 5.负责食堂监菜人员安排，食堂人员的日常管理及相关规定及时传达; 6.负责员工奖惩通知通报发放; 7.负责公司各类文档资料的分类保存并严格执行公司文档资料管理制度; 8.负责协助工会活动宣导、组织、执行; 9.招聘相关事宜; 10.完成上级交办的其他事项。 人事政工工作职责3 1、负责公司薪酬、福利、社会保险招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理; 2、负责管理员工考勤档案，核对考勤情况，定期向上级领导提交上月员工考勤表以及异动情况; 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，合同的签订及晋升提薪并形成相应档案资料。 4、建立、管理和保存公司所有员工的档案，档案内容包括：劳动合同书、员工的学历证明文件、身份证复印件、照片、录用审批表、体检证明、担保书、新员工入职手续清单、新员工培训记录表; 5、与社保机构及办事人员建立并长期保持良好的合作关系，严格遵守社保机构劳动保险缴费基数和缴费比例，做好公司所有员工的保险工作，不出现漏人、漏项、错入等情况，准确及时办理各项保险上缴、停缴、补缴等业务工作; 6、与公司各级部门及时联系，保证其下达的各项工作及时有效完成; 6、领导布置的其他工作。 人事政工工作职责4 1. 负责筛选简历，邀约合适人选进行面试，并做好登记; 2. 负责办公用品的申购、分配及保管工作，完善物品台账; 3. 公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点; 4. 负责公司办公室环境管理工作，包括办公区域卫生、绿植养护等; 5. 负责协助制定行政相关制度，并督促、检查制度的贯彻执行效果; 6. 负责组织策划公司企业文化活动、团建活动等; 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/707b1500a000a6c30c22590102020740be1ecd7e.html