关于异地工作人员回家探亲交通费 报销的通知 为保障公司发展战略实施的推进， 适应公司经营区域不断拓展和 稳固发展的要求， 保障在异地工作员工的基本生活和身心健康， 激励 员工积极工作， 公司可为异地工作员工回家探亲报销交通费， 具体通 知如下： 一、适用范围： 驻外员工及项目驻京副职以上人员。 驻外员工是指在京外工作的员工中， 因距离家庭居住地路途遥远 当日不能回家需在集体宿舍居住的员工。 项目驻京副职以上人员是指在京内工作的副职以上的外埠人员， 因距离家庭居住地路途遥远， 当日不能回家需要集体宿舍居住的员工。 二、报销规定： 1、员工平均每两个月可回家探亲 1 次，每次不得超过 4 天，休假 时休息日、节假日不包括在内， 12个月内探亲次数不超过 6 次。 2、探亲路费报销标准按照员工驻外工作地与其家庭居住地 （）之间的 里程和高铁二等座票价（高铁基准票价）标准测算，回家路费单程标 准=路途里程（公里）X 0.485元/公里。实际产生的费用未超过该标 准的，实报实销；超过该标准的按该标准执行。 3、在规定探亲期内基本薪酬全额发放。 4、 项目驻京副职以上人员及驻外员工回家路费按年度实行总额包 干，总额按全年往返六次计算， 入职不满一年的按每三个月一次计算。 员工应凭报销凭证报销。 5、 按自然年计算，员工回家路费实际报销额不得突破年度包干总 额；员工回家路费实际报销额未达到年度包干总额的， 公司给予员工 一次性奖励，奖励额为未报销额度的 50%。 6、各部门应填报《外埠工作员工路费标准审批表》（见附表）， 报销标准将以该表为准。家庭住址一经上报，不得随意更改 ，如有 特殊情况确实需要更改的， 须向上级领导及综合部提出申请， 经公司 审批同意后执行。 7、各分公司及控股公司应如实记录员工出勤和休假情况， 综合部、 各项目部应建立员工工作情况的台账， 如实记录员工调动时间和回家 路费报销情况。因考勤不准确、台账记录不实多发的补贴等予以退回， 同时公司将追究相关责任人的责任。 8、各分（子）公司参照本办法执行。 9、本管理办法由综合部负责解释，自发布之日起执行。附表 外埠工作员工路费标准审批表 单位名称：项目居住地点: 序 号 姓名 家庭居住地址 两地距离 基准 票单程路 费价 标准 （公里） 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 综合部主管领导：单位负责人：制表人: 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/713c179ca100a6c30c22590102020740be1ecd85.html