总经理岗位职责制度 总经理岗位职责制度 一、职责范围 总经理是企业的最高管理者，负责企业整体经营管理和业务发展。其职责范围包括但不限于以下方面： 1. 制定和实施企业的发展战略、计划和目标，并确保其可行性和可持续性； 2. 指导、监督和协调企业各部门的工作，确保整个企业的运营顺畅； 3. 确定企业的管理体系和制度，落实各项管理措施，提高企业的绩效和效益； 4. 负责企业对内对外的沟通和协调，维护企业的形象和声誉； 5. 进行企业的财务和风险管理，确保企业经济运营的安全性和稳定性。 二、合法合规 总经理要严格遵守国家法律法规和企业内部规章制度，不得违反相关条款，确保企业的经营合法合规。 三、公正公平 总经理要保持公正公平的态度，依法公正地处理企业内部的各种事务，不得存有任何偏颇和不公。 四、切实可行 总经理提出的各项计划和决策必须是切实可行的，符合企业的实际情况和发展需要，同时要考虑到企业的长远利益。 五、持续改进 总经理要时刻关注企业的发展动态和市场变化，不断改进企业的管理和运营方式，提高企业的竞争力和创新能力，确保企业的持续、稳健发展。 以上为总经理岗位职责制度的主要内容，总经理应严格遵守并不断改进自己的管理能力和综合素质，为企业的发展和壮大做出贡献。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/713ebff0e63a580216fc700abb68a98271feacc4.html