---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 日常工作管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高教学质量和经济效益，结合本公司的实际情况，根据公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、总 则 1、公司员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定. 2、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。 3、公司提倡全体员工多学习，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、业务强的师资队伍. 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 ５、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障,并随着公司经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇;公司为员工提供平等的晋升机会。 6、公司实行考核评分制度，根据实际工作制定员工管理考核表,细化考核项目。对考核分数最高者要给予奖励，对考核分数最低者给予处罚，并将总分数做为年终评先选优的基本标准. 7、公司提倡严谨、务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对浪费，树立主人翁意识;倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力.对他人咨询不属于自己职责范围内的事物应就自己所知告知，不得拖延、推诿、拒绝、置之不理。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、考 勤 公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不得迟到早退。工作时间不得擅自离开工作岗位，实行请假销假制度,有事外出须经负责人同意。前台值班人员必须在前台工作,并负责水、电、门窗防盗等相关检查,值班人员实行每月轮换制度，每周休息日由另外老师替班（替班老师每周轮换）. 三、作息时间 工作时间按实际情况而定。周一到周五，值班人员１0:00到达校区,其他人员工作时间为１3：0０-19：0０。周六、周日工作时间为8：0０-19:0０．每天１2:０0-13：０0为午休时间,其余时间不得做与工作无关的事情．遵守电话使用规范,工作时间避免私人电话,如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止闲聊。 四、服装要求 工作期间衣着、发饰整洁,大方得体,禁止奇装异服。进入校区、市场活动必须佩带胸卡。 五、卫 生 每天1３:00为扫除时间，每周三进行彻底清扫。责任细分到个人,值班人员负责一楼区域（包括卫生间)卫生，垃圾袋要及时更换，其余教师负责二楼区域及楼梯卫生打扫.前台桌面只能摆放办公必须物品，个人物品应放在教师工作区的茶水柜里面,员工要随时保持校区的干净整洁。 六、有关上课 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/729ddd1f757f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f8c.html