名词解释有机团结 有机团结指的是同一群体内部各个成员之间相互依赖、彼此协作、共存共荣，能够最大限度地整合资源。 表现出高度团结协作精神和亲密无间的凝聚力。在人类社会发展过程中，只有具备这种高度团结协作精神的群体才能在竞争中立于不败之地。它使群体每个成员都认识到自己在群体中的重要性，并积极贡献自己的力量。所以，高效率的执行力也是组织文化重要的特征之一。那么什么是高效率的执行力呢？ 事实上，我们每个人在每天、每时、每刻都在扮演着“决策者”和“执行者”的双重角色。既然如此，企业当然希望各级管理者能将自己扮演的角色分清楚，真正让自己的位置“名符其实”，否则就必然会出现这样的情况：某些管理者整日忙忙碌碌，整天都很辛苦，却总是抱怨别人，埋怨下属，最后却又拿不出有效的措施；而另外一些管理者看似轻松，却能做到身先士卒，善于调动全体员工的积极性，所以他们的下属也都勤勤恳恳，各司其职，执行效果较好。其实管理者需要做的就是让你的下属有正确的价值观和奋斗目标，建立良好的沟通渠道，为下属创造一个良好的工作环境和执行氛围，最终，将下属培养成高效的执行者，达到这个目标最根本的问题就是如何才能提高执行力。 没有高效率的执行力，就不可能打造出优秀的企业文化，更不可能创造卓越的产品。但是，一个高效率的执行者不一定是一个优秀的管理者，就像一个优秀的管理者不一定是一个高效的执行者一样。这 - 1 - 是因为高效率的执行力不仅需要有卓越的执行力的支撑，还需要有非凡的领导力作为保障，同时，更离不开高超的执行技巧。如果把提升执行力比喻成一座大厦的话，那么这座大厦里必须要有钢筋水泥和精美的装饰，但同时也少不了设计图纸、基础结构、流程规范、材料辅助等，只有这样这座大厦才会成为坚固的堡垒。因此，只有强化执行意识、提升执行素质、完善执行制度、改进执行方法、健全执行机制、加强执行监督、提高执行能力、优化执行环境等一系列举措的落实，才能形成强大的执行力。总而言之，只有从意识上加强执行力的建设，强化执行意识，提升执行素质，改进执行方法，健全执行机制，加强执行监督，提高执行能力，优化执行环境，才能从根本上提高执行力，推动企业快速健康地向前发展。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/730c3764a02d7375a417866fb84ae45c3b35c2d1.html