公司新年贺词——携手并肩辞旧岁 百尺竿头著新篇 旧年即逝，新年悄至；举首回望，在快速变换脚步中，中山欧科又走过了 不平凡的一年！ 在过去的一年里，我们历经了许多的变革和一次次的挑战，也一次次从失 落中站起，克服了一个又一个的的困难，取得了不少的成绩：首先是我们的发 展规模日益壮大，截止目前为止，已由 XX年最初的100来人发展至今XX多人 的队伍；产量大幅度攀升，〜年的年累积出产 854,167台，而〜年则达 1,472,647 台；库存周转率明显下降，由最初的 47天下降到现在的 22天；集 团产品销售额一再攀升， 11 月份达 16,120,174 美元，再创集团销售历史新 高！ 在〜里，年我们稳固达到了生产目标，出色地完成了 kpi 设定的各项指 标：如定单完成率 , 出货不良率，标准工时准确率，报废率，产品通过率，来料 合格率，库存周转率等均达到设定目标。同时我们的管理在变革中也日趋走向 成熟及系统化；员工队伍日趋稳定，精神面貌积极向上。为了给员工提供一个 个人表现，发展的空间，让员工与我们的企业共同成长，公司组织开展了一系 列活动，例如，庆中秋节卡拉 ok 大赛、员工拔河比赛、篮球赛，每个月都有不 同主题的运动。员工对公司管理的参与感和对活动参与的积极性明显增加，对 公司的信心度和归属感日益上升！ 1 0月份以来，公司人员流失率明显下降，截 至 12 月份已经由原来的最高点 8.20%降到了 3.22 ％。在满足员工个人发展的同 时，员工的福利待遇也在不断的改善。公司建起了员工图书馆和医疗室，成立 了员工乐队、篮球队，并尽量为员工的各种业余活动，如“英语角”、各种演 出节目排练等提供活动场所和相关便利条件。在员工素质提高方面，公司也投 入大量的精力，除了各种基础的技能培训外，也结合每次的月主题运动，在安 全、卫生、健康、 5s 等方面展开多种形式的宣传和培训活动，如安全知识培 训、急救知识培训、宣传画片展、防火疏散演习、知识竞赛等等，从多方位全 面提升员工素质。这一切都说明了，中山欧科的〜年是硕果累累的一年！而所 有这些成绩的取得，是同公司每一个员工的积极参与和付出分不开的，是所有 人共同努力的成果！对于这些，我要感谢大家对公司的毫无保留的信任和支 持，感谢大家为公司的付出，也感谢大家的团队协作与支持！ 成绩固然令人欣慰，而不断的憧憬和创造美好的未来则更令人振奋。即将 到来的〜年，将会是更加的充满希望一年，同时也会是充满更多的挑战的一 年。面对白炽化竞争的市场，我们必需进一步改进和加强我们的管理，以获取 更高的效率和效益；员工福利待遇的改善工作仍需做更多的细致工作 , 。总 之，公司将提供给大家更加丰富的发展机会和资源！同时面对目前原材料价格 上涨，劳动力成本的上升的环境，我们将面临更大的挑战。这就要求大家要更 加协调一致，精诚合作，提高自身素质，提高工作效能，最大限度地降低运作 成本，以更高的效率获取更大的收益！这些都更需要所有人积极参与，共同付 出，同公司一起成长。一言以蔽之，让我们抓住机遇，迎接挑战，将欧科建成 一个所有员工都引以为傲的、百灵达集团的世界级的生产基地！ 回首〜年，我们为历经艰辛所取得的成就充满欣慰；展望〜，我们创业、 创効的信心和勇气更甚！相信即将到来的〜年会是一个崭新的开始，让我们并 肩携手共创欧科公司的新篇章！中山欧科的明天会更加美好！ 最后，我想代表公司管理层全体成员，祝所有员工及家人在新的一年里工 作顺利，快乐健康！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/76d133f1e97101f69e3143323968011ca200f7da.html