国有大中型企业创建“学习型组织”的难点及对策 于晓波 【期刊名称】《求实》 【年(卷),期】2011(000)A01 【摘 要】＂学习型组织＂这一管理理论自上个世纪90年代初产生以来,受到了世界各国有识之士,特别是各跨国公司企业家们的广泛关注。许多跨国公司及部分国家的政府纷纷掀起＂学习型组织＂的创建热潮。据统计,跨国公司前100强,目前已有40%在创建＂学习型企业＂。新加坡等国表示要创建＂学习型政府＂。在我国,目前也有上海宝钢、莱钢、兖州矿业集团等一些国有大中型企业,开始了＂学习型组织＂的创建活动。 【总页数】2页(P107-108) 【作 者】于晓波 【作者单位】中原油田分公司内蒙石采油事业部,河南濮阳457000 【正文语种】中 文 【中图分类】F270 【相关文献】 1.国有大中型企业创建"学习型组织"的难点及对策2.结合实际创新载体创建有油田特色的学习型组织——中原油田创建学习型组织纪实3.国有大中型企业创建"学习型组织"的难点及对策4.创建学习型组织 争做学习型馆员——记福建省图书馆创建学习型组织5.以创建学习型组织为龙头 带动职工素质工程深入发展——兵团工会副主席黄炜同志在兵团工会创建学习型组织现场观摩座谈会上的讲话摘要 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/77772055497302768e9951e79b89680203d86b89.html