目标管理的发展历程

时间：2022-12-15 17:45:16 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

目标管理的发展历程

目标管理的概念是管理专家彼得德鲁克1954年在其名着《管理实践》中最

先提出的，其後他又提出目标管理和自我控制的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以企业的使命和任务，必须转化为目标，如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标後，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。目标管理方法提出来后，便在美国迅速流传。时值第二次世界大战後西方经济由恢复转向迅速发展的时期，企业急需采用新的方法调动员工积极性以提高竞争能力，目标管理的出现可谓应运而生，遂被广泛应用。美国通用电气公司最先采用，并取得了明显效果。其后，在美国、西欧、日本等许多国家和地区得到迅速推广，被公认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法。我国80年代初开始在企业中推广，目前采取的干部任期目标制、企业层层承包等，都是目标管理方法的具体运用。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/77c072d991c69ec3d5bbfd0a79563c1ec4dad70b.html

相关文章：

正在阅读：

目标管理的发展历程01-01

秋季运动会日记200字6篇01-01

大年初一日记【优秀4篇】01-01

学生写给老师的话鲜花感恩雨露_经典语录01-01

端午节手抄报内容资料大全01-01

八戒是哪八个“戒”呢？01-01

幼儿教育随笔-评价活动中学习01-01

上海黄浦区人民广场小升初英语-外语比较近的辅导班智康一对一有没有初高中语文作文和阅读理解补习01-01

夸夸我的妈妈作文300字01-01

上一篇：预算管理历史进步及走势下一篇：甘肃人民银行会计发展历程