职位说明书 职位基本情况 部门名称 职位编码 直接上级 财务管理部 不需要填写 总部财务管理部经营评估高级经理 职位名称 职位职级 直属下级 监事 不需要填写 财务管理部各职能岗位 职位分类 主要工作 协作关系 可晋升职位 职位所在职群 职位设置目的 ■管理(M)类 □专业(P)类 □行政(A)类 □ 操作(0)类 外部： 负责与客户的沟通协调，解决销售中存在的财务问题。 内部向上：向营销总部及销售公司总经理定期汇报销售公司各项经营指标、管理指标、业务指标，及时汇报销售公司风险项目，规避销售公司风险。 内部向下： 保障财务管理部各项工作按公司财务制度有序执行。 总部财务管理部经营评估经理 可轮换职位 不需要填写 销售公司财务总监 履行监事职责，维护公司合法权益，防范公司经营风险，保证公司健康持续的发展；负责分部财务管理部日常管理工作，确保分部各项业务正常、规范运作。 职位关键职责: 序号 1 2 3 4 5 6 7 内 容 负责区域销售公司风险防范、经营评估，监事的工作。 负责区域销售公司财务管理部财务管理模块工作（政策、计划）。 负责中国营销总部对分部的业务（包括收款、仓储物流等业务）管理工作。 负责执行总部对区域销售公司的各项管理、规范的跟进和落实。 衡量标准 及时、严谨 科学、严谨、准确 高效、及时 严谨、高效 重要级别 重要 重要 次重要 重要 推动部门各项工作业务开展，完成总部和销售公司交付的各项工作，监公平、公正、及时、重要 督下属各职能的工作计划完成情况，对各职能人员行使绩效考核权利。 准确 基础任职资格要求（含知识技能、经验两个维度） 知识与技能：（符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能） 学历要求 专业要求 技能要求 资格证书要求 能力要求 行业要求 □初中及以下 □高中/技校 ■大专 □本科 □硕士 □博士 财务管理相关专业。 财务知识、法律知识、管理知识、营销知识。 中级会计师职称。 协调、沟通能力、管理能力、责任心强，较强的承压能力。 ■否□是，要求在 行业或 行业工作 年以上。 经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验） 1 / 2 本企业要求 工作特征 备注 □否■是，要求在 财务管理 工作 3年以上。 出差情况：□经常 ■较少 □无 其他： 编制： 审核： 会审： 审批： 注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！ 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/793a59a35afafab069dc5022aaea998fcc2240a3.html