**********年度培训计划 序号 项目 专题或具体内容 发展史； 组织框架； 文化； 人事规章制度； 新员工培训 入职培训 服务范围介绍； 岗位职责介绍； 每个岗位上岗前应知应会培训； 安全教育培训； 新入职人员考试。 房间内所有设备的使用； 护理基础知识的培训； 管理知识与技能培训 护理员培训 清洁卫生； 照料睡眠； 饮食照料； 排泄照料； 安全保护； 冷热应用； 护理记录； 临终护理。 执行力提升对个人和企业的意义执行能力培训 何在； 如何根据自己的角色选择执行行为以提升企业整体执行那个效果； 全体员工 提高工作效率，又好又快完成每一项工作。 护理部员工 按照制度化、规范化、科学化培训标准，提高护理员的综合素质，以更用心更专业的服务老人。 集中授课； 实操教学。 每年多于12次培训 护理部组织； 相应的培训机构。 新员工 明确责任和权力； 统一核心理念； 熟悉公司，提高自我； 帮助员工更快地适应工作。 集中授课 上课时间为3天 行政部组织 受训对象 目的 培训方式 具体安排 备注 集中授课 一年一次 行政部组织 培养执行性思维的的行为习惯。 团队领导与建设； 执行力； 领导能力培训 沟通技巧； 系统思考； 目标雨技校管理。 职业道德操守的培训； 相关法律、法规； 食品营养评价； 膳食服务培训 特殊人群营养； 食品营养与食品加工知识； 膳食营养指导； 营养教育与营养管理的知识。 厨房工作人员 能准确评估需求者的食物摄入量； 根据人体需要制定特定食谱； 能使用简单的工具。 集中授课； 实操培训。 半年一次 厨师长负责培训 管理人员 讲授法； 全面培训管理层的综合素质，开拓其知识与视野，为公司发展提供管理保障。帮助学员从“执行者”到“领导者”的转变。 演示法； 研讨法； 视听法； 角色扮演； 拓展培训。 一年一次 专业培训机构 行业新政培训 新政培训 职业道德、行业规范教育、国家及行业相关标准规范、政策 管理人员 随时了解国家及行业相关标准规范、政策 集中授课 相关标准、出台后培训 行政部负责 职业心态培训 职业化培训 职业礼仪培训 如何培养良好的心态和调整良好心态的方法 全体员工 学习基础礼仪知识 提高员工的职业化水平，提高良好心态 光盘讲座或讲座 培养良好的行为习惯 每年2次，上半年、下半年各一次 每年2次，上半年、下半年各一次 行政部负责 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7c96323fbdd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e9a.html