导购员工资方案： 1：人员设置：店长1人，店员2人 2：底薪：店长1200元/月，店员1000元/元，当月如完成任务按金额发放，如不完成任务只发放8成，只有完成当年的总量任务，才能发放不完成任务的月份的2成底薪。 3：任务为：一个年度的总量任务为150万元营业额，具体划分6个月的淡季（2，3，4，6，7，8等月份）6个月的旺季（5，9，10，11，12，1等月份），淡季每月10万元营业额，旺季每月15万元营业额。 4：提成：完成任务量后，超出任务量30%以内的按1%的营业额提成，超出任务量31%--70%的按1.5%营业额提成，超出任务量71%--100%的按2%营业额提成，超出任务量100%的按3%营业额提成，计算公式如下： 1：）超出任务量30%以内的：10万*3%*1%＝300元 15万*30%*1%＝450元 2：）超出任务量31%--70%的：10万*70%*1.5%＝1050元 15万*70%*1.5%＝1575元 3：）超出任务量71%--100%的：10万*100%*2%＝2000元 15万*100%*2%＝3000元 4：）超出任务量100%的（按3%计算） 10万*150%*3%＝4500元 15万*150%*3%＝6750元 任务以团队为中心计算，提成亦平均分配 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7d50abd5195f312b3169a54a.html