我市灵活就业人员当年社保缴费基数，是根据上年度岗平工资或社平工资的标准来确定的，从每年7月1日起调整。 基本养老保险的缴费金额为2006年岗平工资的60%、100%两个档次，第一档218.38元，第二档363.98元。 2007年度岗平工资（25136元）和社平工资（22999元）标准，从2008年7月1日起上调灵活就业人员社会保险缴费基数为。 调整后，2008年度灵活就业人员基本养老保险的缴费金额，将变为岗平工资的70%、100%两个档次，第一档月缴费金额为293.26元；第二档月缴费金额为418.94元。 2008年度灵活就业人员基本医疗保险的缴费金额，按社平工资的60%确定，由2007年度的每月105.80元（含大额医保7元），上调至每月122元（含大额医保7元）；退休人员医疗保险一次性缴费基数，由2007年的9879.50元上调至11499.5元。 2009年7月开始的统一高中低档的缴费基数。2009年7月起社保缴费基数(年社平27213)(年岗平28431)(年企平24529) 比例 社平 岗平 灵活就业人员缴费标准 60% 1360.70 1421.60 — 2010年 社平工资是某一地区的社会职工的平均工资的简称。社平工资和许多社会保险和福利制度相关，因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。一般由各地区统计部门计算，每年发布． 社平工资的计算方法，一般的方法是在岗职工工资总额除以在岗职工平均人数。通常是一个地区被统计的企业上报工资总额，总额汇总后除以在岗职工人数（人数不包括下岗职工、退出工作岗位休养、放长假（内退）、下岗待工等人数）。但是，各地方政府往往可能会综合考虑一些其他相关因素来进行全面计算。 还需要关注以下几个方面：统计范围，目前国家统计制度规定的统计范围是城镇集体以上独立核算单位、各类企业、机关、事业单位。也就是除乡镇企业、私营企业和个体工商户以外的所有城镇独立核算单位。但是，在实践中各地方并不整齐划一。 在岗职工工资总额的构成，在岗职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动工资总额。它主要由14部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴（卫生、交通、工龄、洗理、水电补贴等）；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资；（7）单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于工资性质，都作为工资统计。如单位一次性发放或月发放的旅游费、保险费、餐费、过节费、劳务费等；（8）住房补贴；（9）个人在工资中扣缴的住房公积金、失业保险金、养老保险金和医疗保险金；（10）未通过正常财务渠道与工资一起发放的伙食补贴；（11）单位给领导、职工实报实销的手机、固定电话费；（12）年薪制企业中工资正常发放部分和年终结算后补发的部分；（13）单位发给本单位在岗职工的讲课费；（14）行政、事业等单位加发的一个月工资。这是一个较为广义的工资总额的定义。各地在实施中往往会根据地方实际情况而定。 统计流程，目前是按照国家统计报表制度。方法是依据定期统计报表制度，基层填报单位递交基层表，然后逐级汇总上报，最后得出数据。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/810206718562caaedd3383c4bb4cf7ec4bfeb6d3.html