现场采访的八种提问模式 八种现场采访提问模式 1. 开放性问题 开放性问题是指那些可以引导被采访者自由发表意见的问题。例如，“您对这次活动有什么看法？”、“您认为这个项目的优势在哪里？”等等。这种问题可以让被采访者自由发挥，从而获得更多的信息。 2. 封闭性问题 封闭性问题是指那些只能回答“是”或“否”的问题。例如，“您是否参加过这个活动？”、“您是否认为这个项目有前途？”等等。这种问题可以快速了解被采访者的态度和看法。 3. 选择性问题 选择性问题是指那些需要被采访者从多个选项中选择一个或多个答案的问题。例如，“您觉得这个产品的价格如何？”、“您认为这个项目的目标市场是哪些人群？”等等。这种问题可以更加具体地了解被采访者的看法和态度。 4. 对比性问题 对比性问题是指那些需要被采访者对比两个或多个选项的问题。例如，“您认为这个产品和竞争对手相比有什么优势？”、“您觉得这个项目和之前的项目有什么不同？”等等。这种问题可以更加深入地了解被采访者对比和分析的能力。 5. 评价性问题 评价性问题是指那些需要被采访者对某个事物进行评价的问题。例如，“您觉得这个演讲的内容如何？”、“您认为这个产品的质量如何？”等等。这种问题可以了解被采访者对某个事物的评价和看法。 6. 细节性问题 细节性问题是指那些需要被采访者提供具体细节的问题。例如，“您可以介绍一下您参加这个活动的经历吗？”、“您可以详细介绍一下这个产品的功能吗？”等等。这种问题可以获得更加具体的信息和细节。 7. 情境性问题 情境性问题是指那些需要被采访者在某个情境下回答的问题。例如，“如果您是这个项目的负责人，您会怎么做？”、“如果您是这个公司的CEO，您会怎么规划未来？”等等。这种问题可以了解被采访者在某个情境下的思考和决策能力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/815d9cd2c47da26925c52cc58bd63186bdeb9259.html