医疗期满未痊愈怎么办 之所以给劳动者一个医疗期，就是让劳动者在医疗期期间将病治好，但是有些情况下即使超过医疗期，也难以将疾病治愈。因此接下来将由我为您介绍关于医疗期满未痊愈怎么办及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、医疗期满未痊愈怎么办 对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。 二、申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期 （一）1-2个月：头皮裂伤、血肿； （二）3 个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，软组织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤(小面积、浅度)，眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外)，耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤)，口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤)； （三）6个月：骨盆骨折，下肢骨折，椎体骨折，脑挫裂伤，脏器破裂手术，烧伤(大面积、深度)，眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外)，鼻及鼻窦良性肿瘤，口腔额面部严重软组织挫伤； （四）1年：气管外伤，股骨颈骨折，脑出血； （五）1.5年：脊柱骨折并脊髓损伤。 因病鉴定申请时需满足的医疗期规定 （一）癫痫病、脑外伤及一氧化碳中毒所致器质性精神疾病需病史2年以上。 （二）普通精神疾病需病史5年以上；双向情感障碍虚年病史以上并且男性年龄需达到50周岁以上，女性要45周岁以上。 （三）恶性肿瘤及癌症无病程要求。 （四）其它疾病医疗期一年以上。 三、医疗期的法律规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第二条： 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 ：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 第六条： 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 根据法律规定可以得知，医疗期满未痊愈，需要看是否属于法律规定的疾病，如果是的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。以上便是我为您带来关于医疗期满未痊愈怎么办的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以学习的律师。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/81c0c36b01768e9951e79b89680203d8ce2f6ab4.html