我们是如何推选兼岗并岗的 张涛;周声学 【期刊名称】《天然气技术与经济》 【年(卷),期】2000(000)005 【摘 要】企业重组改制后,为适应股份公司一人多岗,一专多能,精干高效的要求,川西南气矿采气三厂开始在多工种井站实施兼岗并岗,在条件较好的井站与条件艰苦的井站实行"联姻"上岗的尝试,有效地挖掘了员工潜力。今年,该厂有偿解除劳动合同的职工达143人,仍然确保了生产的正常运行,较好地实现了减人增效。一、狠抓培训,增强员工适应能力实行兼岗并岗,必须以提高员工综合技能 【总页数】2页(P56-57) 【作 者】张涛;周声学 【作者单位】[1]中国石油西南油气田分公司川西南气矿;[2]中国石油西南油气田分公司川西南气矿 【正文语种】中 文 【中图分类】F426.22 【相关文献】 1.孟家岗林场:北方林业一颗璀璨明珠——访佳木斯市孟家岗林场党总支书记兼场长梁晓东 [J], 张显勇; 2.内审成果运用助推基层国库部门创建跨行跨部门兼岗机制的实践与成效——以四平市中心支行内审成果运用实践为例 [J], 孙振清 3.论《太平经》中"贤儒"的含义与文论的批评对象 ——兼与连登岗、刘湘兰先生商榷 [J], 邹旻 4.“兼岗”模式在企业“控员增效”中的应用 [J], 具宏杰 5.对合理兼岗和防范兼岗风险的几点建议 [J], 卫华 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8278c9c1740bf78a6529647d27284b73f24236c7.html