规划及专案主管岗位职责说明书 部门 直接上级 综合管理部 综合管理部部长 岗位名称 直接下级 规划及专案主管 人员配置 1 工作职责 1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订 2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进 工作内容 了解国内外同行业的经营状况及相关信息 对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告 完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施 负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订 负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划，并有计划地阶段性实施 工作要求 不定期的掌握 按要求定期制作 按要求定时完成 按计划要求进行 3,负责全面把握公司经全面掌握公司各部门运作流程及规范，针对不同问题提出解决方案 营管理状况并进行诊断,负责对经营管理状况进行科学分析诊断，提出针对性的解决方案 提交专题分析报告 定期提交公司经营管理分析专题报告 不定时，有针对性 按要求定期提供 按要求定期提供 对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询 4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理 协调涉及专项工作的各部门的运作管理 负责对专项工作的费用进行管理 5,公司领导交付的个案任务 按相关具体的要求标准进行 任职资格: 1、35岁以下，男性； 2、社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级； 3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识，思路清晰，很强的策划与执行力，优秀的报告撰写能力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/87211eac1fb91a37f111f18583d049649a660e72.html