2022年度财务部年终考核指标（详细分类） 一、考核项目内容 考核指标 评价内容 流动资金周转天数 财务计划与预算编制的有效性 成本与费用控制的有效性 财务分析的有效性 管理绩效（60分） 内部机构与部门收支审核的有效性 财务计划与预算执行、控制的有效性 企业资产管理改善的有效性 会计账务作业流程修订与执行的有效性 企业财务管理改善的有效性 工作纪律（30分） 出勤率 遵守纪律 执行力 协作性 评价标准 资金回转周期≤105天 评审文件和实施效果 评审制度，考核过程，评估效果 评审文件 评审制度，考核过程，评估效果 考核过程，评估结果 评审制度，考核过程，评估效果 评审文件，考核过程，评估效果 评审制度，考核过程，评估效果 部门无无故旷工、罢工等现象，若有该情节发生，此项考核0分 部门年度每出现一次口头警告扣2分；一次书面警告扣5分 部署的临时工作任务，在规定完成时限内为落实的1项扣2分 不配合、不影响其他部门的工作请求，完成质量差的一次扣2分 有（部门以外工作）具体事迹，为公司节约成本或创造效益之情况，可加分2-10分 权重 12 6 6 6 6 6 6 6 6 10 20 5 5 自评 测评 决定 其他考核（10分） 奖励 特殊贡献奖励 100 最终评价得分： 二、考核审批 部门经理签字 综合办签字 分管副总签字 总经理批示 日期： 日期： 日期： 日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/87f7f3f51937f111f18583d049649b6648d709b9.html