文件编号 东莞市楷模家居用品制造有限公司 2 版 本 页 码 标题：楷模稿件管理制度 一、目的： 1、 弘扬公司“学习、创新、诚信、责任”的企业精神。 2、 激励全体员工参与公司企业文化宣传，共同推进公司企业文化建设。 3、 形成一个良好的学习的氛围并激励员工士气、增强企业凝聚力。 二、适用范围： 公司全体员工。 三、职责： 1、 本规定由行政人事部负责拟订和修改，并行使解释权。 2、 根据本制度制定的有关标准及办法，由管理学院负责稿件的评定、统计。 3、 由行政人事每月根据稿件评定统计的结果进行奖励和公告，奖金核算入当月工资里。 四、作业流程： 1、 作业流程按“稿件采集→稿件整理→稿件审定→稿费核算”运作。 2、 采编人员负责稿件的收集，并交管理学院。 3、 管理学院处指定人员专门整理、审定稿件并存档。 4、 管理学院处指定人员对月度稿件审定结果进行稿费核算。 五、采稿内容： 1、 符合企业文化精神、积极向上的原创文章，经审评采用并给予相应的奖励、表扬。 2、 符合企业文化精神、积极向上的各类非原创稿件、文摘，给予采用、表扬。 六、采稿范围： 1、 稿件题材：体裁不限，可以是新闻报导、评议讨论、意见建议 、散文随笔、感情心事、小说故事、杂文小品、绘画、书法、艺术、摄影、手工等各式各样的题材。 2、 稿件要求：体裁不限，主要以叙事、议论为主；紧扣企业文化宣传之主题，感情真挚、动人；内容健康向上，具有时代气息；身在楷模的真人真事和真心真情；作品来源于生活，能及时性、针对性地反映现实问题；字数一般不超过5000字，现代诗25行以内。 3、 不采稿范围：攻击性文字或诉苦类文章，与公司企业文化精神相违背者，与公司管理制度、国家法制相违背的文章。 七、投稿方式： 1、 向部门管理人员或通讯员投稿，由所在片区采编人员负责收集送交管理学院处。 2、 向管理学院处直接投稿，由管理学院处指定专门人员负责整理。 3、 向公司征稿信箱和电子信箱投稿，由管理学院处指定专门人员负责定时收集。 八、稿件的处理方式： 1、 公司对来稿享有专有使用权，使用范围为世界范围及网络。 2、 来稿一律视做作者同意公司稿件制度之投稿，投稿人自负稿责。 3、 来稿在保持原文观点的基础上，公司有权利进行修改和编辑。 4、 来稿一经投送，即表明作者已同意将该作品的专有使用权授予我公司。 5、 来稿需注明是否属原创，公司将对原创作品给予相应的奖励和表彰。 6、 来稿自投稿二个月之内未被公司采用者可自行处理。 九、奖励的方法： 1、 评选规则：稿件评选分鼓励作品、优秀作品和最佳作品。 a) 鼓励作品要求：主题明确，题材真实，思想内容积极健康。 b) 优秀作品要求：主题明确，题材真实，有针对性，思想内容积极健康。 c) 最佳作品要求：主题明确，题材真实，有针对性，新颖典型，思想先进，内容积极健康。 2、 相应稿酬： a) 鼓励作品：按公司《稿酬计算办法》进行计酬。 b) 优秀作品：在按公司《稿酬计算办法》计酬的基础上，给予20元奖励。 c) 最优作品：在按公司《稿酬计算办法》计酬的基础上，给予100元奖励。 3、 稿酬计算办法： a) 通讯类：简讯每篇20元；新闻、通讯等文稿按千字计，每千字60元。超过千字，每增100字加5元。六百至千字作品，每篇50元。不足六百字作品，每篇30元，一百字以内作品，每篇10元。 b) 报告、评论、杂文、散文类：文稿按千字计，每千字60元。超过千字，每增100字加5元。六百至千字作品，每篇50元。不足六百字作品，每篇30元，一百字以内作品，每篇10元。 c) 诗歌类：一百字以内一律20元，一百字以上以五十个字为单位，每五十字为五元，但如不足五十字则不予计算。 d) 书法、绘画、摄影等艺术类作品30元／幅。 4、 荣誉鼓励： 每年评选一次年度最佳作品、年度最佳采编、年度最佳通讯员，颁发荣誉证书和奖品。 5、 对外宣传奖励： a) 新闻、消息、报告文学、评论、技术管理等类型作品被县级以上新闻媒体（报纸、刊物、电视台、广播）刊登的，给予30元奖励。同时被企刊编部采用的，稿酬照发。 b) 对外宣传奖励适用范围不包括公司专职网推广工作人员。 编制人 审核人 批准人 文件类型 稿件管理制度 编制部门 人力资源部 执行日期 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/885b8c247fd184254b35eefdc8d376eeaeaa1726.html