公司迟到早退规定 公司迟到早退规定 尊敬的员工们， 我们希望通过制定公司的迟到早退规定，以确保工作场所的秩序和效率。准时出勤是每位员工应尽的职责，也是我们公司追求卓越的一部分。因此，我们制定了以下规定，希望大家能够严格遵守。 一、迟到规定： 1. 迟到次数统计：每位员工的迟到次数将被记录并统计。 2. 迟到时间标准：如果员工在上班时间开始后5分钟内到达，将被视为迟到。 3. 迟到惩罚： - 第一次迟到：口头警告。 - 第二次迟到：书面警告。 - 第三次迟到：扣除当天工资的10%。 - 第四次迟到及以后：扣除当天工资的20%。 二、早退规定： 1. 早退次数统计：每位员工的早退次数将被记录并统计。 2. 早退时间标准：如果员工在下班时间前5分钟内离开，将被视为早退。 3. 早退惩罚： - 第一次早退：口头警告。 - 第二次早退：书面警告。 - 第三次早退：扣除当天工资的10%。 - 第四次早退及以后：扣除当天工资的20%。 三、例外情况： 1. 请假：如果员工请假并经过批准，不会被视为迟到或早退。 2. 特殊情况：对于突发事件或紧急情况，员工应及时向上级汇报，以便进行适当安排。 我们相信，通过制定迟到早退规定，可以促使员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率和整体团队合作。希望大家能够理解并遵守这些规定，以确保公司的顺利运营和发展。 谢谢大家的合作！ 人力资源行政部 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/896e2ee9d9ef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e46.html