金融与证券专业人才需求调研报告 前言：作为一名学习金融学方面的学生来说，不及时了解金融市场的信息，就不能成为一名优秀的学生。作为一名将要就业的学生，不及时了解人才市场中本专业的供需，你就不能更好着眼将来的职业生涯。为了能更好地了解我们投资理财专业的人才需求情况，为了以后就业作提前的了解，今年寒假我对我市人才市场，金融专业的人才需求、职业要求和其他要求等情况做了调查。 一、调查目的 通过调查更好地了解金融学专业就业的相关情况，发现金融学专业就业中存在的一些问题，并寻找解决这些问题的方法，为金融学专业的同学提供资料，帮助他们明确对自己未来工作的愿景，确立更好的学习目标。 二、调查对象 就业办老师，已经工作的学长学姐，金融学及就业市场方面的专家、研究员，银行 、基金、投资公司和证券公司等机构 三、调查方式 访谈法、文献调查法、问卷调查法等 四、调查时间 2013年2月20日——2013年2月28日 五、调查内容 1、上网查找有关金融专业毕业生的概况 2、找到已经毕业的学长李某询问他现在就业所面临的问题 3、找到某证券营业部的专管向其询问他们内部的岗位设置及需要人才的结构 4、向我们的金融学老师请教，看他在就业方面有什么建议 六、调查结果 金融学专业就业市场结构主要以银行，政府部门和事业单位，保险，基金，以及其他诸如投资公司类等组成。 金融学专业毕业生的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等。具体来说主要是六大类： 1.经济预测分析与管理咨询人员 经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。 2.对外贸易人员 将"世界工厂"生产的产品，销售给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。 3.管理职位 研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些管理职位，例如生产管理、行政管理、人事管理、金融管理等。 4.基金经理 随着越来越多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。 5.证券经纪人 证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对证券市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。 近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。 6.股票分析师 股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。 （一）能力，经验方面的要求： 在调查中，金融学专业的老师以及相关学者专家都表示，“企业在招聘金融行业高端人才时，大多数对工作经验都有严格要求，通常要求有5-10年及以上工作经验，并且能够熟练运用或精通一门外语，系统学习过一定的财务、金融和管理等专业知识，对相关的理论有较深入的研究。有些岗位甚至还要求候选人有过上亿资产运作经验，熟悉资金运作程序以及有海外资金渠道等。” 举个例子，下面是调查中某企业提供的对证券分析师的几点基本要求： 1、本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业； 2、熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格； 3、具有较强的证券投资分析能力； 4、具有良好的口头表达及沟通能力； 5、2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历； 6、具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 很显然，重要的不仅是扎实的理论基础，投资分析能力，口头表达及沟通能力，行情把握能力等等都是职业所必须的，同时工作经历，必要的工作经验也是一个很重要的衡量标准。 （二）相关高素质人才紧缺： 据资料显示，在基金经理炫目的光环背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的变动率。近年众多明星基金经理转投私募行业也令金融领域人才紧缺的困境越加明显。 因此金融行业的高端人才往往在市场上呈现供不应求的态势，各大企业纷纷以高薪和各种附加福利待遇来吸引人才。 七、调查体会 高素质人才的缺乏及低端在“人才”的泛滥已经成为不争的事实，只有扎实自己的基本功，才能在这大浪淘沙般的社会竞争中脱颖而出，成为用人单青睐的对象。 所以，我觉得应该在学校就应该严格要求自己，扎实练好基本功，因此列出如下建议： （1）认真学习相关理论知识，打好理论知识的扎实基础，有能力者最好能在《经济研究》、《金融研究》等专业杂志上发表论文。 （2）在自己能力范围之内可以尽量多考一些专业相关证书，比如说计算机等级证书，英语等级证书，甚至CPA，CFA，ACCA等证书，使自己手中多把握一张“门票”，也能提高自己的信心。 （3）增强人际交往能力，处理好人际关系。发展自己的人脉对工作与机遇都是很有帮助的。 （4）扩大阅读范围，增加知识面，并加深理解，培养自己对金融方面事件独到的见解，并能够促使自己的见解在实际的工作中得到验证。 （5）尽量多深入学习其他实用的知识，掌握一门外语或者计算机类，争取做一个复合型人才，对未来就业有极大帮助。 （6）积累一定实践经验，在校期间从事的实践工作可以是多方面的，比如管理咨询项目等，同时抓住机会多去企业公司实习，增加工作经历，积累工作经验。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8aacdf9b69dc5022aaea0084.html