员工辞退通知书（优秀10篇） 辞退员工通知书 篇一 先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。 您的一切待遇按照规定办理。 有限责任公司 某某年x月x日 员工辞退通知书 篇二 先生/女士 你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。 你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。 鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。 某某某某X公司人力资源行政部 20某某年x月x日 辞退通知书 篇三 公司人力资源部： 本人___,于____年__月__日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了__个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定 第 1 页 共 2 页 及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 此致 ___（手写签名） 年 月 日 员工辞退通知书 篇四 先生： 由于某某原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。 某某有限责任公司 20某某年某某月某某日 员工辞退通知书 篇五 ______先生/女士： 你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。 您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。 完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。 年月日 员工辞退通知书 篇六 贵人强： 我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8d1298f7c47da26925c52cc58bd63186bdeb924f.html