2020年01月版 员工离职申请表 姓名 联系方式 户籍地址 职位 身份证号码 入职日期 离职后联系地址 离职原因: 申请最后工作日： 离职声明： 本人郑重声明如下，本人在本离职报告中所填述内容均属实，不存在任何虚假陈述或信息，并对上述内容的真实性、完整性和准确性负全部法律责任。同时，本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。 本人同意，公司可从本人的税后薪资中抵扣如下费用： 本人欠公司任何的业务费用或其他债款； 本人未归还公司的任何财产的费用。 特此声明。 离职申请人亲笔签名/日期： 员工直接主管意见： 建议最后工作日： 直接主管签字/日期： 部门负责人意见： 确认最后工作日： 负责人签字/日期： 人力资源部意见： 确认最后工作日： 签字/日期： 总经理意见： 签字/日期： 辞职程序： 1.员工辞职应提前30天（试用期内至少提前三天）向直接主管递交书面离职申请。 2.员工辞职申请经公司同意后，在公司规定期限内递交《员工离职清单》并完成离职交接工作。 3.《员工离职清单》经部门负责人审批后，请交公司人力资源部办理退工手续。 1 2020年01月版 员工离职清单 姓名 职位 相关部门 直 线 领 导 交 接 工 作 交接项目 经管物品 □ 已移交 □ 遗失赔偿_____元 经管文件 □ 已移交 □ 遗失赔偿_____元 工作交接 □ 完成 □未完成 客户交接 □ 完成 □未完成 其他补充： 隶属部门 离职日期 联系电话 员工工号 承办人签名 物品、资料及费用清单 财务： □ 应收账款 元 □ 公司欠款 元 □ 其他费用 元 行政/后勤： 手机卡 □未交回 □已交回 电脑 □未交回 □已交回 工牌 □未交回 □已交回 钥匙 □未交回 □已交回 其他 人力资源部： 考勤权限 □已注销 □未注销： 考勤结算： 人事资料：□未交回 □已交回 薪资结算： 部门负责人签字确认：日 期 部 门 交 接 工 作 员工签字确认： 日 期 备注： 1、请交接人员详细填写本清单，若有未尽之项，可另附详细的交接明细。 2、请负责人核查离职人员的交接情况，确认交接清楚后签字。若有未交接清楚事项，请做相关的处理后再签字并做好备注。交接完毕，通知相关部门取消其操作系统权限和邮箱（如有）。 3、本清单与附件（若有）将作为人力资源部薪资结算的依据。 4、员工签字确认表示公司对本人离职的各种费用已结清（包括但不限于工资、加班费、休假等），员工本人无异议。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/91787980d2f34693daef5ef7ba0d4a7302766c90.html