员工离职表模板员工离职表模板下载 员工离职表模板:员工离职表格 员工离职申请表 签发部门（签章）： 签发日期： 年 月 日 1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。 2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。 3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并追究责任。 4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。 申请人确认 _____ __年__月__日_员工离职表模板。 离职手续移交表 公司各部门： 员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。 行政人事部签发人： 注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。 离职原因调查表 谈话人： 被谈话人： 笔录人： 谈话时间： 谈话地点： 谈话原因： 谈话内容记录： 最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。 谈话人签字： 被谈话人签字： 笔录人签字： 员工离职表模板:员工离职申请表(模板) _员工离职表模板。 员工离职表模板:公司员工离职类表格模版 离职工作交接清单 辞 职 书 （此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的） 超过一个月。_员工离职表模板。 员 工 离 职 面 谈 记 录 员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。 员工离职审批表 离 职 证 明 甲方：（单位名称） 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方 （部门）的 （职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方（签章）： 乙方签字： 甲方代表签字： 时 间： 时 间： 员工离职表模板:员工离职申请表格式 员工离职申请表 填表日期： 《员工离职工作交接表》 代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。 员工离职表模板:辞职报告范文【附表格】 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e93ed515a5c30c22590102020740be1e650ecc69.html