关于下发公司财务人员管理规定的通知 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58- 浙江菜根信息科技有限公司 行政字〔2016〕第16号 ★ 关于下发公司财务人员管理制度的通知 各部门、各子公司： 为了加强公司财务管理工作，强化财务人员工作责任，发挥财务人员的管理、服务、监督、参谋职能。建立一支高素质、高境界和高度团结的团队，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提供保障。特制定此制度，请参照执行！ 一、 总公司财务部负责财务人员统一管理工作。总公司下属各子公司实行财务人员委派制，编制隶属于总公司。各子公司财务人员实行矩阵化管理，由总公司财务部和所在子公司总经理双重管理，对总公司财务部负责。 二、 财务人员实行聘用制。由总公司财务部会同人力资源部共同考察，子公司聘用。必须能够维护总公司利益，贯彻总公司管理要求，确保子公司资产安全，保持负债和资本结构的相对合理，保证企业现金流，有效控制财务风险。如有缺任，可面向社会公开招聘，实现优胜劣汰，竞争上岗。 三、 建立完善的财务人员责任考核制度。考核工作由总部财务部负责定期进行。本着客观公正、综合评价的原则，对财务人员按绩效考核办法予以考评。考核情况送人力资源部备案，考核结果按本人绩效工资挂钩，并作为财务人员续聘、奖惩、晋升的依据。对考核不称职或因工作失误给单位造成损失的财务人员，总部财务部在充分听取和征求其所在子公司的意见后，提出初步处理意见，报总公司 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/91a0e58ba01614791711cc7931b765ce04087a69.html