关于孩子教育路径的选择 ---一个人力资源妈妈在校招季的随想 一年一度的校园招聘季又到了，9月26号参加了会展中心举办的深圳人才交流中心举办的本地应届毕业生双选会，接下来会紧锣密鼓地去几个城市校招。每年的这个季节，走在校园里和那些社会新鲜人打交道，除了想起十来年前自己找工作的经历，更多的是惊叹于这个世界发展变化得太快，现在的用人单位完全不同于过去，现在的孩子也完全不同于过去。毕业生找工作更多的是象一场缘份，有缘千里来相会，无缘对面不相识，但是，要把握住缘份找到一个门当户对的婆家，教育路径的选择真的是非常的重要。对于校招的供需双方来说，教育路径其实就是一个孩子的出生，你读的什么学校？985、211、一本、二本还是留洋？是本科生还是研究生？什么专业？在你高考时填报的志愿，其实已经很大程度上决定了你的后半生，虽然填报的时候可能有时候是身不由己，有时候还真是就是兴趣爱好决定，但是如果你没有一个让你无忧的家庭背景，如果你毕业时还是需要一份象样的工作，那么在决定命运的高考时，一定要尽可能从就业的角度填报志愿，给自己的未来留下更大更美好的想象空间。 以下就是在进行校招过程中关于要找份好工作，教育路径如何选择的随想，由于视野有限、接触的院校专业也有限，难免大家会有一些不同观点，欢迎指正。 硕士研究生和本科生 从目前的高等教育情况来看，硕士研究生的价值已经基本等同于扩招前的本科生了，甚至，对于大多数学校的研究生来说，还比不上扩招前的本科生的含金量。网络上曾经有一个数据，1995年全国高考录取人数为60万人，而2010年左右这个数字为600万人，不管这个数据是否准确，从用人单位已入职人员的综合素质来看，本科生的贬值绝对是一个事实。在我接触到的一些211院校，一般本科全班会有三分之一的同学保研，三分之一的同学考研，只有三分之一的本科生会外出求职，而不少985院校，研究生的在校人数比本科生还要多。因此，如果你本科学校不错又不想读研，想要找一份工作倒不是难事，雇主乐得找一个受过高等教育薪水又不用付那么高的人，况且现如今找一个象样的本科生还真挺不容易的，但是你的起点会比别人低，未来的日子里可能需要花费比考研更多的心血才能赶得上来。在事业上有所追求的孩子，一定要读研，并且在未来的工作中一定不能以研究生自居，要知道中国的研究生以前是严进宽出，现在是宽进宽出，凤毛麟角者有之，滥竽充数者亦有之，是骡子是马还得在工作中才试得出来，悠着点，谦虚谨慎才是为人的真谛。 关于专业的选择 关于专业，我没有太多的发言权。我自己学的是财经类院校财经类专业，所在单位是一个相对狭窄封闭的行业，有对口的院校，所以接触的专业并不多，这里只想说说管理类专业和技术类专业的不同。先说技术类吧，如果是计算机、自动化、机械等专业，211院校的学生基本都是不愁找单位的，象一些重点院校的计算机专业毕业生，很多在毕业的时候手中握了N个OFFER，深圳的一些名企比如华为、中兴、腾讯早就去扫荡了好几轮，轮到非IT行业的单位的基本所剩无几了，只能退而求其次找一些一般的院校了，就这样也是一生难求啊。管理类呢，如前所述，研究生对于管理类而言绝对是个标配了，生源还是很多的，不过不管学工商、行政、财务还是人力资源的，都巴巴地跑去银行排大队了，其实学生的心态也很忐忑，银行嘛总归是稳定的大单位，只是现如今刚去银行要么在柜台干着等同于流水线的工作，要么做市场要有业绩压力挺大，想要从人群中拔出来还挺不容易。个人觉得，管理类的专业，对于一个本科生来说实在是学不到真谛，工作几年再学管理，或是有志于做高管的人，先学好技术类本科再读管理的研究生，是个非常不错的选择。 关于留学 如今孩子外出留学的可真多啊，我们单位同事的子女几乎一半都去留学了。26日的双选会上，也有非常多的留学生回来找工作的，大部分是本科在中大等内地院校、研究生在港读的，也有一些英、美、澳的名牌院校研究生，这些都是正牌的，每一份简历我们都很珍视，但也有一些是所谓2+2、x+x的，一般都是内地院校读两年左右，再到国外院校读个两年，这些很多都并非是通过正常高考录取的，说实话，这些基本都是考不上内地大学才外出读书的，有些甚至就是只会花爹妈钱的二世祖，这种留学生的简历我们是很鄙视的，基本都是直接放在一旁，可惜了父母的钱！这一类的孩子，父母在送出国时一定要考虑清楚，这样的投资是否能够收回，相比较而言，如果是工薪家庭、未来又需要单纯凭文凭找一份工作的，与其外出留一个不知是什么学的学，不如在国内读一个高职类院校来得实在。还有，有些父母喜欢选择英国留学，三年本科一年研究生，四年就能混个研究生文凭，投资效率很高，但是一定要注意了，现在很多用人单位并不看是否国外的研究生文凭，而是按接受国民教育的年限来确定你文凭相应的程度，如果高等教育年限不足五年，还是等同于国内的本科生来对待。目前按国民教育年限来定境外教育程度的作法并不普遍，但未来随着留学生越来越多，是否会普遍采用就不得而知了，送孩子出国时心里也该有个数。 关于男生女生 虽然这是个“生男生女都一样”的时代，但到了找工作的时候，生男生女还真是不一样。如今的女孩子都太过于优秀，从小学开始，最优秀的大多数都是女生，等到了大学，宽松的环境更考验孩子的自觉性和专注度，女孩更胜一筹，因此除了一些技术类的专业，高校早就是阴盛阳衰了。记得有次北大光华的老师也跟我们说过：他们招MBA时同等笔试分数线下男生的面试是走过场，女生则还需要优中选优，就这样也招不到几个男生。用人单位也是一样，如果是男生，选择尺度会比较宽松一些，女生就还得层层筛选，有些大单位，基层部门要男生可以直接向总部报备，女生则要向总部报批，呵呵！所以，男孩的父母，不要因为你家的孩子小学中学大学成绩不够好而烦恼，如果你儿子的成绩属于中等偏上，恭喜你，他找工作时一定是属于凤毛麟角，如果你儿子的成绩属于中等，告诉你，他找到的工作一定不会比班上最优秀的女生的差多少，如果他仅仅是不挂科而已，你也不用担心，真的，一点也不用担心。。。。为什么会是这样的社会现象，我觉得，还是因为男女生在婚姻这条分界线的前后表现不一样，婚前大部分是求学阶段，这段时期女生的表现是优于男生的，因此找工作时女生优秀的多，但是婚后女生更多地该要结婚生子了，重心转移到家庭，现在的环境污染严重，怀个孩子就不容易了，现在的女孩子又比较娇气，所以从怀孕保胎开始就调岗、请假、工作不在状态，生孩子时又是好多个月的产假，产假完了接着又是哺乳假，再跟着就是没完没了的接送孩子上学放学看病，唉，虽然大家都尊重保护孕妇和妈妈，但是用人单位招人时不可避免还是会想到男生更好用一些！所以啊，女生，工薪家庭又不打算未来做全职妈妈的女生，能早点上学就早上学吧，不然研究生毕业时找工作，用人单位一看简历：哦，25了，有男朋友吗？有啊，那该要结婚生孩子了，还是别要了吧。作为女人，我也觉得很不公平，但是真的是没办法，HR如果用同样的标准招人，必然会招回一堆女生，然后必然会被业务部门痛骂想对所有有女宝的爸妈（包括我自己）说：女生当自强！ 只 关于高中 前面讲的26日深圳校招会上，主要针对的是深圳本地的孩子和在深圳及广州上学的应届毕业生。在这样的校招中，在专业符合条件下，如果是研究生，我们一般会问下本科毕业院校的档次，深圳本地的孩子，还会问下高中是什么中学的。潜台词就是：研究生入学考试不太靠谱，高考才是对全国的孩子都公平的一条水平线，另外，中考成绩也能看出孩子的水平。 这一天我接触到不少深中毕业的孩子，有深中——中大——悉尼大学这样一条线的，属于一路都很优秀，也有深中——二本院校本科——云南某高校研究生的，问了一下，属于高考发挥失常的，我们谈话过程中也觉得他的综合素质还是挺优秀的，也有深中毕业后没考上象样的学校的，谈话过程中也觉得就一般般。 也有育才出来的，后来到港大读书的，还有很多坛子里从没有人提过的中学，那些孩子一样优秀、自信，绝不逊于深中的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9411d9385727a5e9856a6160.html