老板想让我主动离职的应对方法 在职场中，有时候老板会想让员工主动离职，这种情况下，员工需要采取一些应对方法来保护自己的利益。下面是一些应对方法： 1. 了解自己的权利和义务 在面对老板想让你主动离职的情况下，首先要了解自己的权利和义务。你需要知道公司的规定和法律法规，以便在处理这种情况时能够保护自己的利益。 2. 与老板进行沟通 如果老板想让你主动离职，你可以与他进行沟通，了解他的想法和原因。如果是因为你的工作表现不佳，你可以向老板提出改进的计划，以证明你有能力改善工作表现。如果老板想让你离职是因为公司的经济状况不好，你可以提出减薪或者缩短工作时间的方案，以减轻公司的负担。 3. 寻求法律援助 如果老板想让你主动离职是因为歧视或者其他违法行为，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解自己的权利和义务，以及如何保护自己的利益。 4. 寻找新的工作机会 如果你认为自己无法在当前公司继续工作，你可以开始寻找新的工作机会。你可以更新简历，寻找招聘信息，参加招聘会等等。在寻找新的工作机会时，你需要保持积极的态度，相信自己能够找到更好的工作。 当老板想让你主动离职时，你需要保持冷静，了解自己的权利和义务，与老板进行沟通，寻求法律援助，以及寻找新的工作机会。这些方法可以帮助你保护自己的利益，找到更好的工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/94d2af66eb7101f69e3143323968011ca300f7a9.html