劳动法专项服务方案 劳动法专项服务方案 一、服务内容 1、法律咨询：就日常劳动人事管理的常见法律问题提 供咨询。 2、起草、审查、修改员工及高级管理人员的劳动合同、 服务合同、劳务协议和劳务派遣协议。 3、起草、审查、修改员工保密协议、培训协议、竞业 限制协议和其他劳动合同相关的协议。 4、规章制度建立：从合规性、合理性和执行性等方面 起草、审查、修改员工手册、员工行为守则、劳动人事规章 制度（ 招聘与入职、培训、离职、考勤、加班、培训、服务 期、奖惩、薪酬福利、考核等 ） 相关文件。全面降低用工风 险。 5、工伤赔偿的解决方案的提供与咨询。 6、法律知识培训业务：为客户提供劳动合同法等常用 法律法规的培训、劳动用工方面的实务技巧与企业应对策略 的知识培训 ; 企业运营法律风险防范方面的知识培训。 7、出具法律意见书、律师函。 8、参与劳资谈判、项目谈判。 9、争议解决：对客户的劳动争议调解、仲裁和诉讼 进 行指导 ; 代理劳动争议案件的调解、仲裁和诉讼。维护客户 的合法权益，化解劳资矛盾、减少社会风险。 10、其他客户需要的法律服务。 二、服务说明 1、由律师事务所指派专职律师服务，并依托劳动法律 团队解决重大疑难问题。 2、在指派律师出差、 开庭等客观原因无法提供服务时， 由律师事务所指派其他律师或人员及时为客户提供支持。 3、对日常法律问题本着及时、快速、负责的原则予以 处理。 4、定期上门了解状况、问题，与客户公司的法务或人 事行政人员进行沟通、及时解决潜在风险。 5、具体服务及合作细节以签订的劳动法法律顾问合同 为准。 6、本方案是劳动法专项服务方案，如涉及其他法律事 务：如公司设立、股权、投资、知识产权、经济合同纠纷、 货款追讨等，则另行协商确定。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/82333be84328915f804d2b160b4e767f5acf8065.html