离职了劳动合同怎么办？ 小编希望 离职了劳动合同怎么办？这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。 很多人一生会换好几份工作，其中就会面临辞职和招聘。对于离职，会涉及一些必要的手续，法律上也有一定的规定。有些人会问，办完必要的离职手续，发现劳动合同还在自己手里，不知道该如何处理，下面我们一起来谈谈离职了劳动合同怎么办的这个问题。 一、离职之后劳动合同的处理 员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b375c070f605cc1755270722192e453611665b62.html