1. 目的 制定职业健康安全方案，为所有员工提供一个健康和安全的工作环境和生活环境 2. 范围 具有安全风险，健康卫生及规章制度指定的作业场所 3. 内容 3.1工厂一贯坚持“以预防为主，安全第一”安全生产方针 3.2安全卫生管理代表及安全卫生管理委员会建立安全、卫生目标及方针，并由总经理审批通过 3.3安全管理部门对各部门“健康与安全”工作不定期进行巡查，日常巡视监督由安全检查监察员，并记录巡查情况 3.4防范因生产与工作有关的或可以在工作中发生意外的伤害，做好防护措施，尽可能减少工作环境中固有的危害因素，为员工提供一个健康、安全的工作环境。 3.5每年由安委会组织工厂消防队员进行消防演习训练。训练内容包括：火灾疏散、危险品泄漏、灭火器操作、报警、抢救负伤人员等，由相应专业人员担任教员。 3.6每年对员工进行工作岗位安全卫生操作规程训练，并为新进和调职员工举办健康与安全培训，各相关部门应做好组织各记录工作。 3.7每年进行一次风险评估、避免对有可能危害员工的安全卫生的问题作出防范及改善措施。 3.8为员工提供一个安全卫生的宿舍，干净的洗手间、浴室。工厂全年提供热水及随时取得可饮用之开水。 3.9目标与指针制定原则 3.9.1安全卫生政策 3.9.2重大危险源的辩识结果 3.9.3技术选择、资金、作业和经营要求 3.9.4利害相关方的意见 4.10目标 4.10.1符合国际及国家劳动法规，减少违规风险的职业安全卫生损失。 4.10.2维持SA8000程序的正常动作，并使其持续改进。 4.10.3加强内外部沟通。 4.10.4严守客户对制造商制定的行为准则。 4.10.5加强对供货商管理与沟通。 4.10.6积极推广SA8000系统。 4.11指标 4.11.1加强全体员工安全卫生管理方面的认识，每年由人力资源部组织统一培训，每月由各部门自行进行安全教育。 4.11.2对于特种作业人员进行培训考核、年审、持证上岗率100% 4.11.3进行岗位培训、操作规程培训，培训率100% 4.11.4进行应急演习，包括火警、自然灾害、化学品泄漏等，每年至少一次 4.11.5控制各种作业对环境卫生的污染，改善作业环境，加强劳动保护 4.12员工有自由选择医疗单位，使用医疗器械。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/99939a6b6a0203d8ce2f0066f5335a8103d26607.html