发放慰问品简报 1. 怎样发放少量的节日慰问品 在中心八项规定和《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通 知》等文件下发之前，某些工会逢年过节发放的节日慰问， 采纳发放购物卡或代金券或现金等形式，一是图省事，二是也可以避开发放实物的弊 端，比如一些比较大的单位的工会购买的苹果烂在仓库没人领，购买的大米发霉变质， 还有不少会员由于工作太忙，处处出差没法领。 发放购物卡或代金券或现金，能有效 避开此种状况发生。但是，总工办发23号文件明确“八不准”，其中第一条就 是不准用工会经费购买购物卡、代金券等。 一些工会组织怕出事情，怕担责任，干脆 就什么都不发了，其实只需不是党风廉政建设有关明令禁止发放的物品还是可以发的。 下面我们来看看某工会在中秋节是怎样发放少量的节日慰问品的。 某工会事先通 过公开投标、集合竞价，货比三家选定一个供应商。货物全部集中在供应商的仓库里，由工会开出单子发给工会会员，上面写着熟鸭一只，大米一袋，食用油一桶。 工会会 员凭此单去供应商处领物品。 供应商在截至日期后凭此单据跟工会最终结算。 2. 春节前慰问基层职工的简报标题怎样写 开展春节慰问困难党员、老师活动 一声声问候暖和人心，一声声祝愿传递深情。 春节前 夕，*******学校****校长带领学校党支部和工会领导深化 困难党员、老师家中进行慰问活动，并送去慰问金，在这个 寒冬里带给他们一丝别样的暖意。 每到一处， 慰问小组都具体了解他们的生活、工作状况， 为他们带来慰问金，送上节日的祝愿。 ****校长在慰问中强 调大家要常常关怀和关心他们，为他们处理生活困难，使他 们能安心本职工作，连续为学校的训练事业多作贡献。困难 党员和老师感激学校党组织与领导始终以来对他们的关怀 与关心，在今后的工作、生活中，会克服困难，努力工作， 为学校多做贡献。 3. 急需一篇关于员工发放工作服的简报该怎样写 员工工服发放的相关规定 为了顺应公司进展的要求，现对员工工服的发放做如下规定： 一、工服管理： 1、女装工服分夏装和秋冬装，夏装短袖1件、秋冬装长袖衬衣1件、马甲1件、裙子1条（配件：工牌、领结）；男装工服为白衬衣1件、黑领带1条、黑色西装1套。 2、工服成本价格：夏装50元/件、秋装220元/套、领结5元/个、工牌10元/个。 3、从即日起联营柜台员工领取工服时由供货商全额缴纳工服成本费用后填写工服领取表方可领取。自营柜台员工领取工服仍按原规定缴纳100元押金领取工服。 4、工服由行政部统一管理并建立工服领用记录台帐，并在服装不足时申请予以准时补充。 5、工服样式及标识为公司统一制定，供应商不得随便更改。 二、工服相关规定： 1、穿着工作服即代表亲子广场抽象，必需保持工服洁净、干净。服装折旧没有到期消失破损状况必需重新登记更换新装，但费用自理。 2、工作未满半年离职者，按服装价值全额交纳服装制造费用。 3、工作半年以上到一年以内离职者，按80%交纳服装制造费用。 4、工作一年以上离职者，按50%交纳服装制造费用。 5、工服的折旧期为两年，两年后如调离工作不再收取费用。 6、员工如有离职，按以上规定的使用期限，折价扣回工服款后不再收回工服。 三、其他： 本管理方法即日起开头执行，供应商已经购买的工装款将从货款中扣除，自通知公告后联营柜组直接购买工服。解释权和修改权归公司行政部，请各部门严格执行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/99f3d2daad45b307e87101f69e3143323868f5c6.html