谈话记录 第 X次 谈话时间2022年2月16日 谈话地点 纪律谈话室 谈 话 人 XXX 记 录 人 XXX 谈话对象 XXX 性别 X 出生年月XXXX 民族 X族 政治面貌 XXXX 文化程度 XX 职务 XX 工作单位 XXXXX 联系方式 XXXXXX 标题 XX同志与XX同志开展纪律谈话 XXX：按照工作要求，针对你存在不遵守工作纪律，存在酒后上岗和迟到早退现象，我与你进行纪律谈话，主要是提醒和提出要求：一是要深刻认识到自己违反劳动纪律给企业带来的不良影响，要汲取教训，严格要求自己，不能再发生类似情况，有事要履行请销假制度，按章办事；二是要时刻牢记自己XXX身份，严守党的纪律，严格自律，特别是在遵章守纪和生产经营方面要充分发挥先锋模范作用；三是要端正思想，有职工反映出你存在的问题是对你的帮助和提醒，要正确对待，不要有思想包袱和负担，不要产生消极心理，要注意团结周围同志，建立和谐的工作氛围。 XXX：感谢XX同志今天对我谈话提醒，我在这里郑重第 页 共 页 表态：一是深刻吸取教训，在今后的工作中严格执行公司规章制度，严格遵守劳动纪律，绝不出现酒后上岗和迟到早退现象，履职尽责，做好本职工作。 二是我今后要加强政治理论学习，提高自己的思想觉悟和政治理论水平，强化四个意识，做一名合格党员，在班组发挥党员先锋带头作用；三是我一定会正确对待职工对我问题的反映，我也非常感谢周围群众对我的提醒和帮助，我一定深入查找自身存在的不足，加以改正。最后感谢XX对我的教育和提醒，在今后的工作中会严格要求自己，请党组织和职工群众监督。 第 页 共 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9b4922d8740bf78a6529647d27284b73f24236c1.html