员工旷工处罚通告范文4篇 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,员工旷工是会受到公司的处罚通告的,下下面小编给大家带来员工旷工处罚通告范文，供大家参考! 员工旷工处罚通告范文一 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 浙江XX电子 生产部 20XX-3-19 员工旷工处罚通告范文二 公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评： 车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。 特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。 XXXX公司人力资源部 年XX月XX日 员工旷工处罚通告范文三 兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂XX规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。 特此通知 XXX厂办 XX年X月X日 员工旷工处罚通告范文四 本公司*部员于*年*月*日旷工天，严重违反了公司规章制度第**条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山! XX公司 20XX年XX月XX日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9ff0390274232f60ddccda38376baf1ffc4fe3bc.html