员工旷工处罚通告 尊敬的各位员工： 根据公司规章制度，为严格管理和落实公司出勤政策，特发布以下关于旷工处罚的通告，请大家认真阅读并遵守： 一、旷工定义：指本人未经公司许可或由于个人原因未能按时出勤上班或离开岗位，累计旷工一天或者多天。 二、旷工处罚： 1. 坚持每月出勤率要求，旷工现有惩罚措施： a) 旷工一天：扣除当月月工资总额的50%； b) 旷工两天及以上：除按上述方式外，每多一天，多扣除5%，最高不超过工资总额的50%； 2. 旷工总次数达到3次（不论累计多少天）时，将被视为违纪，将受到警告处分； 3. 对未提前明确请假的旷工行为，将视为严重违纪，依照《关于维护公司正常工作秩序的规定》给予记过或记大过处分； 4. 其他形式的缺勤表现，如不按照规定报到或者早退，按照下达《关于落实公司出勤政策》的规定执行处理； 三、在申请请假时，需要提前1-2天向部门领导报备，审核同意后方可请假，请假需在本公司规定的《休假制度》中，并需提供相关证明材料，以便于审核。 四、请大家要严格遵守公司的各项考勤规定，准时上班，不得有任何违纪违规行为，以免发生不良后果。 特此通告！ 联系人：XXX 联系电话：XXX 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/391d7259eb7101f69e3143323968011ca300f7e6.html