员工旷工的处罚通告 员工旷工处罚通告范文一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 希望所有员工要认真,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 某某某(签署人签名、盖章) 某某年某某月某某日 员工旷工处罚通告范文二 兹有我厂职工某某某，男，现年某某岁，系某某车间某某工种。 该同志自某某年某某月某某日到某某年某某月某某日连续旷工某某日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂某某规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予某某同志某某处分。 特此通知 某某某厂办 某某年某某月某某日 员工旷工处罚通告范文三 近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日 员工旷工处罚通告范文四 依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有： 1.对新员工彭某某处理为自动离职。 2.对某某、冒某某、许某某、曹某某、李某某共五人，于20某某年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励! 如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询 人力资源部 20某某年8月20日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/71d73b70a75177232f60ddccda38376bae1fe044.html