企业员工管理底线规则

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序号

员工层20/次,

1 上班期间个人网购/游戏/睡觉

管理层50/

2 3 4 5

上班期间办公室扎堆聊天 公共卫生未及时清理 非正常脱岗、离岗

会议或培训期间随意走动、玩手机、未经许可接打电话、吸烟、迟到等 计划总结晚交、旷交

上班期间未穿工装或工装不整洁、未佩戴工牌、穿戴

不整齐 单月客户投诉二次(含)以上 和客户或内部职员争吵 主管未按照底线规则要求队员

10/ 10/

20/次,只发基本工资 20个俯卧撑/深蹲,经理20元水果基金/

晚交10/次,旷交20/ 20/ 只发基本工资 100/ 20/

6 7 8 9 10

欣德置业底线规则

说明:

一、底线规则适合于所有公司正式职员;

二、由绩效考核办公室监督实施,所罚金额全部进入专项办公基金,由行政办每月将此项资金用于员工食堂加餐;


序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11



上班期间个人网购/游戏/睡觉 上班期间办公室扎堆聊天 公共卫生未及时清理 非正常脱岗、离岗

会议或培训期间随意走动、玩手机、未经许可接打电话、吸烟、迟到等 计划或总结晚交、旷交

上班期间未穿工装或工装不整洁、未佩戴工牌、穿戴不整齐

个人原因单月客户投诉二次(含)以上 和客户或内部职员争吵 主管未按照底线规则要求队员 卖给客户过期或非店内指定货品



员工层20/次,管理层50/

10/ 10/

20/次,只发基本工资

20个俯卧撑/深蹲,经理20元水果基金/

晚交10/次,旷交20/

20/ 只发基本工资 100/ 20/ 100/




本文来源:https://www.wddqw.com/doc/a0772b66cb50ad02de80d4d8d15abe23492f0353.html