大学协同创新：制约因素与改进思路 汤其成;周继良 【期刊名称】《煤炭高等教育》 【年(卷),期】2012(030)003 【摘 要】大学协同创新对社会经济发展、科技创新、大学改革与发展等都具有重要意义。它从本质上说是一种管理创新,是内部和外部协同创新的统一。目前,大学开展协同创新存在诸多制约因素。破解大学协同创新问题的症结,需要从建立学科交叉融合平台、积极培育大学文化与创新精神、改革大学人才培养模式、改革教师评价制度等诸多方面进行。%Collaborative innovation of university is of great significance for social economy,science and technology innovation,and university＇s reform and development.In essence,it is a kind of management innovation and something of unity of two categories： internal and external collaborative innovation.At present,it has some restraining factors.Unlocking the crux of collaborative innovation of university needs some improvements,such as constructing interdisciplinary platform,actively cultivating university culture and innovation spirits,reforming university＇s talents cultivation mode,and improving teacher evaluation system. 【总页数】6页(P1-6) 【作 者】汤其成;周继良 【作者单位】南京财经大学教务处,江苏南京210046;南京财经大学高等教育研究所,江苏南京210046 南京大学教育研究院,江苏南京210093 【正文语种】中 文 【中图分类】G649.21 【相关文献】 1.海南省旅游高等教育产学研协同创新制约因素及对策研究2.地方高校军民科技协同创新的制约因素与对策3.地方高校军民科技协同创新的制约因素与对策4.协同创新视角下的大学英语教学提升及教师队伍建设——评《协同创新下的大学英语教学研究与实践》5.内蒙古师范大学教育实习现状分析及改进思路——以内蒙古师范大学历史文化学院为例 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a1117e87a68da0116c175f0e7cd184254b351bcd.html