新冠肺炎防控期突发事件应对处置方案 新冠肺炎防控期突发大事应对处置方案 当前，面对新冠肺炎疫情防控工作新形式工、新态势，为妥当处置疫情防控突发大事，特制定本方案。 一、突发大事应急处置范围 特指在市民效劳中心内发觉疑似消失感冒、发热、咳嗽等病症的工作人员，但尚未明确详细缘由，应紧急实行对涉事人员观看隔离，同步开展亲密接触者筛查为主的防控措施。 二、应急处置流程 局机关、政务效劳中心、物业公司组成的监测点人员为第一关口，面对发觉的疑似感冒、发热、咳嗽等病症的相关人员，要严格根据以下程序处置： 第一步，要求直接将体温柔扫码检测特别人员马上引导至隔离观看室，要求其本人自行使用水银体温计，测试体温2次，每5分钟，间隔3分钟。由本人马上向所在单位负责人报告，由所在单位负责人到现场第一时间处置。相关人员要具体说明近14天行程轨迹，所在单位负责人在收到报告后，要马上向政务效劳中心备案，备案内容包括所在部门、姓名、体温、病症及在中心停留时间和详细位置。 其次步，所在单位负责人要依据实际状况分两种方式进展处置：一种状况是确需医疗部门处置的，负责人要马上与医疗部门联系，帮助医疗部门转移患者，以及亲密接触人员筛查和消杀、隔离、管控工作。其次种状况是如确定不需由医疗部门处置的，3日内所在单位负责人要亲密关注涉及人员的身体安康状况，每日9点前向政务效劳中心报告。3日后经所在单位负责人综合研判确无问题的，以纸质版加盖公章报政务效劳中心，由局防控小组讨论打算，实施应急处置大事解除工作。 第三步，由XX物业公司开展对办公室、工位、监测点、观看室等涉事区域绽开全面的消杀工作，当天每半小时消杀一次。 第四步，亲密接触者要由所在单位安排马上调换工作岗位，居家观看，每日9点前由所在单位负责人向政务效劳中心报告身体安康状况，待应急处置解除后，方可连续工作。如发生疑似或确诊病例，根据相关规定准时处置。 三、几点要求 （一）综合科牵头负责，政务效劳中心、窗口单位协作建立详实的跟踪档案，做好资料的收集、整理、归档，为疫情有效防控工作供应参考依据。 （二）工作人员上班前要主动向所在单位负责人上报身体安康状况，由窗口负责人每日汇总上报政务效劳中心备案，由政务效劳中心通告监测点，扫码测温后放行。 （三）有感冒、发热、咳嗽等病症的工作人员，由所在单位负责人确 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a343df04e618964bcf84b9d528ea81c758f52eba.html