龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 注重实践 不断创新 推动青年工作长效发展 作者：王丹丹 来源：《魅力中国》2018年第12期 摘要：青年是企业的未来与希望，是企业创新发展不可或缺的力量。支持青年工作，就是支持企业发展，重视青年工作，就是重视企业未来。多年来，唐山三友集团始终将青年人才培养工作放在重要位置，搭平台、造机遇、给政策，关心各类青年人才成长。日前，集团经营形势严峻，原、燃料价格不断上涨，市场持续低迷，在集团发展面临前所未有生存压力的紧要时刻，股份公司始终以积极姿态，服务公司改革发展大局和青年成长成才要求，主动承担青年教育、引导和管理工作，全力建设高素质青年人才队伍，激活青年工作热情，为集团改革发展建功立业， 关键词：实践；创新；青年；发展 一、把握特点，掌舵舆论，思想引领凝聚青年 股份公司现有35岁以下青工1822人，占职工总数的55%，青年职工作为公司发展重要群体，有着自身特有的闯劲，思想活跃、敢于争先、精力充沛、爱好广泛，快速接受新事物、敢于挑战旧事物，但是，年轻人在成长中暴露的缺点因不容忽视，眼高手低、心高气傲；活泼有余，缺少稳重；工作肤浅，慵懒散漫。公司党委认真贯彻落实集团公司有关青年工作重要指示，听诊把脉，掌舵舆论导向，占领青工思想阵地。 比贡献话成长，榜样燃激情。为激励年轻一代不断进步提升，股份公司隆重举办“比贡献、话成长”先模事迹报告会，劳模、青年骨干登台亮相，有“给自己制定12小时工作制度，几年如一日”的郑存强， “23年，默默耕耘，无私奉献”的董凤义；“对工作认真而充满热情”的张宝娟。他们用热情点燃自己的青春，用勤奋努力完成人生道路上的一次次攀爬，他们的事迹报告情深意切，成长历程发人深省，深刻诠释爱岗敬业、事争一流、甘于奉献精神，他们可亲、可敬、可学，他们就是青年身边的榜样，典型引路，点燃激情，广大青工对照劳模找差距，对照劳模定计划，模范事迹深植人心，榜样力量催人奋进。针对青工群体比重大、分布广的特点，公司党委以点带面，大力开展“月评创先争优示范标兵”，季评“青年之星”等典型选树活动，竖起一面旗，带动一大片，人人争先锋，事事创先进。 争一流创精品，竞赛掀高潮。谁英雄，谁好汉，劳动竞赛比比看。在“保生产，降消耗，大干100天”劳动竞赛热火现场，青年党员作表率，青年团员当先锋，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，广大青年职工以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在切实感受夺高产、创效益浓厚氛围的同时，思想和行动与公司要求实现了高度统一。新活力在竞赛中彰显，新作为在竞赛中展现，新业绩在竞赛中创造。 二、多元培养，提升素质，实践历练塑造青年 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a448af017ed184254b35eefdc8d376eeaeaa173e.html